Práce ve skupinách se stala běžná na pracovišti i ve škole. Spolupráce s ostatními nemusí být vždy snadná, zvláště když členové hodně nesouhlasí. Nedostatek společně s dalšími členy skupiny může mít důsledky, jako například nedokončení projektu včas a překročení rozpočtových omezení. Namísto toho, aby se rozhněvali na neshody, by se skupiny měly naučit, jak se držet. Pokud je skupina soudržná, členové jsou více motivováni k tomu, aby společně pracovali k jednomu cíli - tedy k úspěchu svého projektu.
Strávte pár minut poznáním. Představte se, pokud se ještě neznáte. Zjistěte trochu o zázemí jednoho druhého, takže se nemáte pocit, že pracujete s cizinci po celou dobu.
Přiřazujte roli každému členu, pokud projekt vyžaduje dlouhou společnou práci k dosažení cíle.Jeden člen může být například vedoucím skupiny, zatímco jiný člen je vedoucím poznámek.
Identifikujte cíl skupiny na začátku. Naplánujte schůzku, abyste diskutovali, co chcete splnit, a co musíte udělat, abyste uspěli. Dokumentuje cíl skupiny, aby se ujistil, že všichni jsou na stejné stránce a že všichni souhlasí, že dosáhnou stejného cíle.
Komunikujte otevřeně a upřímně se všemi. Naplánujte týdenní schůzky, aby každý mohl diskutovat o tom, jak probíhají věci. Členové by měli mít pocit, že sdílejí své pocity navzájem - ať jsou dobré nebo špatné. Každý člen by měl dostat šanci mluvit, zatímco jiní by měli naslouchat a respektovat.
Chválí ostatní členové skupiny, když uspějí v plnění svých cílů. Můžete někomu udělat dobrý pocit, pokud mu udělíte kompliment za jeho práci. Navíc, pokud zjistíte, že člen skupiny dělá chyby, nabídněte mu pomoc.
Nezapomeňte na konflikt. Pokud se členové skupiny něco nesouhlasí, naplánujte schůzku, abyste diskutovali o vašich rozdílech. Pokud se vyvarujete mluvit o konfliktu, členové skupiny se mohou stát nezaujatými a mohou ztratit důraz na konečný cíl, kterého se snažíte dosáhnout.
