Jako vlastník firmy je mzda, kterou zaplatíte zaměstnanci, odpočitatelný náklad na vaše daňové přiznání. Abyste správně ohlásili své výdaje, musíte oddělit výdaje na zaměstnance od platů zaměstnanců. Částky, které odečtete od odměny vašich zaměstnanců za státní a federální daně z příjmů, a částky, které odečtete směrem zaměstnance za pojistné na zdravotní pojištění, jsou například výdaje na zaměstnance.
Vypočítejte hrubé platy každého zaměstnance za každé platové období, které chcete zahrnout do výpočtů výdajů. Zahrňte platby za pravidelný plat, bonusy, provize a přesčasy.
Vypočtejte své zaměstnavatele příspěvky na sociální zabezpečení a Medicare. Musíte zaplatit 6,2% hrubé mzdy zaměstnance k daním ze sociálního zabezpečení a 1,45 procenta hrubé mzdy zaměstnance za daň z Medicare. Váš zaměstnanec také přispívá k těmto daním, ale do výpočtu nezahrnuje žádné příspěvky zaměstnanců. Chcete-li tento krok zjednodušit, vynásobte svůj výpočet celkové hrubé mzdy za období, které analyzujete.0765. Výsledkem jsou vaše celkové náklady na zaměstnavatele pro Sociální zabezpečení a Medicare.
Přidejte celkovou hrubou mzdu a příspěvky na sociální zabezpečení a Medicare. Výsledkem je vaše mzdové náklady za období, které analyzujete.
