Kancelářské soutěže jsou kreativní způsob, jak zapojit a povzbudit zaměstnance společnosti. Existuje mnoho důvodů, proč by úřad chtěl provést kancelářské soutěže. Za prvé, společnost může mít obchodní cíle, které by chtěla dosáhnout. Také vedoucí společnosti mohou vytvářet kancelářskou morálku a ducha. S určitou představivostí a tvořivostí můžete naplánovat kancelářské soutěže, které splňují stanovené cíle.
Dovolená zdobení soutěže
Dovolená zdobení soutěží jsou vynikající způsob, jak budovat týmovou morálku a ducha. Naplánujte soutěž, za kterou může zaměstnanec zdobit svou kancelář, skříň nebo stůl nejkreativnějším způsobem. Vyberte panel soudců, takže jedna osoba není zodpovědná za rozhodnutí. Vyberte si univerzální svátky, jako je čtvrté červenec nebo díkůvzdání.
Nastavte základní pravidla, jako je maximální množství peněz, které lze vynaložit, nebo hranice, ve kterých mohou zaměstnanci umístit dekorace. Spolupracujte s manažerem nebo majitelem společnosti, abyste získali hodnou odměnu jako zaplacený poloviční den nebo dárkový certifikát místní restauraci. Stanovení silné odměny povzbudí mnoho k účasti a také budovat více týmového ducha.
Prodejní cíle
Nastavte čtyři cíle prodeje, které by váš tým nebo správci chtěli setkat v určitém časovém období. Toto časové období může být týden nebo měsíc. Nastavte tři úrovně prodejních cílů v různých krocích, které musí každá osoba v kanceláři splnit. Pro každou úroveň prodeje se setkává, že prodejní osoba dostane penny za dosažení tohoto cíle.
Prvním stupněm prodeje by mohlo být například dosažení 1 000 dolarů a tato osoba by získala jeden penny. Druhý stupeň by mohl dosáhnout cíle prodeje ve výši 5 000 USD a vydělat dva penny. Třetí stupeň možná bude muset dosáhnout 8.000 dolarů a vydělat tři penny.
Na konci časového období soutěže shromáždit zaměstnance a penny, které získali. Nechte misku naplněnou vodou a na dně umístěte broušenou sklenici. Nechte každého zaměstnance, aby zkusil své haléře vyvézt do rybníku, aby získal penny ve sklenici. Kdo dostane nejvíce haléřů ve sklenici, získá cenu.
Pokud je kravata, vydejte se. Dejte oběma zaměstnancům dva vázané peníze, aby se pokusili dostat se do zastřiženého skla. Pokračujte ve hře, dokud jeden zaměstnanec nedostane do střelného skla více peněz. Odměňujte vítězného zaměstnance za odpovídající cenu, která odpovídá rozpočtu vaší společnosti. Přemýšlejte o odměně druhého účastníka s druhou cenou.
Charita nebo soutěže komunity
Chcete-li, aby vaše kancelář působila v komunitě nebo ve vaší kanceláři, přijměte charitu, zvážíte, zda máte charitativní soutěž. Nejenže se vaši zaměstnanci budou bavit v této výzvě, ale komunita bude těžit z vaší velkorysosti a vaše společnost může vydělat pozitivní tisk pro své úsilí. Walk-and-run-a-thon je obvykle populární způsob, jak zvýšit kancelářský duch. Odměňujte zaměstnance, který dostane nejvíce dary nebo sliby na běh s cenou, která odpovídá úsilí - možná plakát nebo placený den.
Obecné tipy pro kancelářské soutěže
Ujistěte se, že dáte zaměstnancům příležitost poskytnout informace o cílech nebo odměnách za výhru. Můžete také být realističtí ohledně cílů, které jste nastavili pro svůj tým. Pokud jsou cíle nedosažitelné, mohou se vaši zaměstnanci dostat frustrovaní a ve vašich hrách nebudou mít zájem. Plán na uznání vítěze na konci soutěže zasláním oznámení o úspěchu tohoto zaměstnance na firemním billboardu nebo v polední místnosti.
