Charitativní dary umožňují společnosti vrátit se ke komunitě a zároveň podporovat smysl pro týmovou práci mezi zaměstnanci. Akce o fundraisingu přinášejí zajímavou změnu tempa na průměrný pracovní den. Všechny aktivity fundraisingu by měly být schváleny vedením předtím, než budou implementovány v pracovním prostředí. Vyvarujte se, aby se zaměstnanci cítili pod tlakem na účast, aby se vyhnuli negativním pocitům.
Oddělení výzvy
Konkurenceschopný kontakt s charitativními fundraisingy někdy zvyšuje účast. Chcete-li povzbudit dary ve všech odděleních, postavte je proti sobě, abyste zjistili, kdo může nejvíce získat. Každé oddělení potřebuje vlastní sběr nebo jar pro sběr peněz. Oddělení s nejvíce penězi na konci určitého období je vítězem. Tato myšlenka funguje také, pokud sbíráte dárcovství potravin pro místní potravinářskou komoru nebo jiné předměty pro jiné charity.
Nákup v neformálním oblečení
Pokud příležitostné dny nejsou běžným výskytem v kanceláři, může to být fundraiser. Označte určitý den jako neformální den oblečení. Nastavte omezení oděvů na základě zásad kanceláře. Každý, kdo se chce zúčastnit příležitostného dne, musí přispět minimální částkou peněz na charitu. Přesná částka závisí na osobní preferenci. Nechcete nastavit cenu tak vysokou, že se nikdo nechce účastnit.
Minigolfové hřiště
Hraní her funguje dobře a podporuje kancelářské kamarádství. Pro tento charitativní fundraiser požádejte každé oddělení, aby vytvořilo díru pro minigolfové hřiště. Povzbuzujte je, aby byli kreativní s návrhy, s ohledem na umístění mini golfového hřiště. Pokud máte v kanceláři spoustu dlouhých chodbiček, je k dispozici vnitřní mini golfové hřiště. V opačném případě je ideální venkovní prostor. Chcete-li si v době oběda zahrát minigolf, zaplatí zaměstnanci zelený poplatek. Peníze zaplacené k hraní minigolfu půjdou na charitu.
Kostýmní soutěž
Místo toho, aby se oblékli všichni, tato kostýmová soutěž potřebuje pouze jeden kostým. Silnější kostým, tím lépe. Vyberte si pět až deset kandidátů, které nosí kostým na jeden den. Členové manažerského týmu pracují dobře, protože zaměstnanci budou mít rádi, že budou nosit hloupé kostýmy. Každý kandidát potřebuje vlastní nádobu nebo dar. Jiní zaměstnanci umístí peníze do sklenice odpovídající členu vedoucího týmu, který chtějí vidět, kde je kostým. Osoba s nejvíce peněz ve své nádobě musí nosit hloupé kostýmy pro den. Peníze získané hlasováním směřují k fundraiseru.
