Jak hrát Hry s oceněním zaměstnanců. Jedním z nejlepších způsobů, jak zachovat své zaměstnance, je zlepšit morálku a přimět lidi, aby se do práce dostali.Vaši zaměstnanci budou pracovat lépe a lépe, pokud se budou cítit oceňovaní a jejich morálka bude vysoká. A skvělý způsob, jak umožnit vašim zaměstnancům vědět, jak moc si je vážíte díky herním oceněním zaměstnanců.
Rozhodněte, kdy chcete mít hry. Některé podniky budou před dlouhými schůzemi dělat jednoduché hry jako rozbíječe ledu. Jiní zaměstnavatelé je budou v pátečních odpoledních hodinách dělat jednoduše jako morální boostery.
Vyzkoušejte trivia hry. Pokud nechcete dělat své vlastní hry, zakupte si triviální hru jako Scene It nebo použijte webové stránky jako FunTrivia. Můžete mít dokonce i lidi v jednom oddělení, aby si vyměnili otázky a vyzvali jiné oddělení.
Nastavte sportovní hry s kancelářským vybavením. Některé zábavné hry zahrnují foukání papíru na stoly s konzervovaným vzduchem nebo létajícími papírovými letadly do cílů nebo odpadkových plechovek.
Hrát hru objektu. Rozdělte svou kancelář do skupin nebo na oddělení. Jděte do středu místnosti a začněte žádáním o objekty, které mají lidé na sobě, jako jsou rtěnky, CD, mince nebo pásy. Kterákoli skupina dostane položku k vám nejrychlejší dostane bod.
Pusťte lovec mouchy. Rozdělte svou kancelář do skupin nebo na oddělení. Dejte jim seznam objektů, které musí najít nebo si fotit. Která skupina se vrátí nejprve vyhraje.
Vydejte ceny vítězům her. Ceny mohou být jednoduché dárkové certifikáty pro pět dolarů v kavárnách nebo malé certifikáty, které účastníci mohou viset ve skříních. Chcete-li získat větší cenu, zvažte možnost nabízet hodinu práce s platy.
Tipy
-
Udržujte své hry PG hodnocené. Pokud hrajete předmětovou hru, neptejte se na podprsenky, kondomy nebo spodní prádlo.
