Zaměstnanecké ceny jsou jednosměrné společnosti, které pro své zaměstnance vykazují ocenění. Zatímco udělení nebo uznání je samo o sobě důležité, jak je prezentováno zaměstnance může být stejně významné nebo smysluplnější. Ať už se rozhodnete uvést cenu v soukromém nebo oficiálním slavnostním předání cen, motivuje zaměstnance k dalšímu významnějšímu přispění k úspěchu organizace.
Individuální prezentace
Zaměstnavatel v menší společnosti může upřednostňovat uznání produktivních zaměstnanců individuálně a soukromě, pokud organizace má více míst nebo pokud se zaměstnanec hlásí přímo jednomu manažerovi. Pracuje také nejlépe se zaměstnanci, kteří jsou velmi plachtí. V tomto případě je speciální peněžní bonus, dárková karta nebo certifikát pro místní instituci snadným způsobem, jak uznat tvrdou práci. Jiné nápady zahrnují dárkové certifikáty pro výlety, golf a další výlety, stejně jako pro salónní služby, masáže a lázeňské procedury.
Kancelářské strany
Kancelářská strana, která uznává pracující zaměstnance s cenami, může značně zvýšit morálku zaměstnanců. Certifikáty o udělení ceny mohou být snadno vytvořeny pomocí počítačového softwaru, aby se potvrdily úspěchy, jako jsou nejvyšší počty prodejů za měsíc.
Poskytněte levné občerstvení, jako je dort a nápoje, nebo pořádte neformální oběd v místní restauraci. Pro uvolněnou atmosféru šťastné hodiny zvažte rozdávání cen ve večerních hodinách v místním baru. Při prezentaci ceny můžete zvýraznit pracovní zařazení zaměstnance, pracovní povinnosti, datum pronájmu, konkrétní příspěvky na oddělení nebo pracovní anekdoty.
Formální události
Pokud to rozpočet dovolí, veřejné uznání na formální firemní akci poskytuje maximální dopad jak pro zaměstnance, který je uznán, tak pro jeho spolupracovníky. Zamyslete se nad náborem odborníka na plánování událostí. Naplánujte akci v době, kdy získáte maximální účast, například v pracovní době, obědové přestávky nebo krátce po ukončení podnikání. Pořádání akce mimo kancelář učiní, aby se zaměstnanci ctěli ještě více. Plán pro přednášející, včetně spolupracovníků a prodejců, kteří úzce spolupracují s oslavovaným zaměstnancem. Zábava, jako je například DJ nebo komik, může udělit ocenění ještě slavnější. Humor je skvělé zařízení, které může rozptýlit jakoukoli napjatost nebo rozpaky, neboť někteří lidé jsou velmi plachtí a nemají rádi, že mají pozornost na sebe. Chcete-li událost ještě významnější pro ctěné zaměstnance, zvete členy jejich nejbližší rodiny.
Zaměstnanecké ústupky
Některé firmy naplánují každoroční ustoupení, aby ukázaly své ocenění zaměstnancům. Retreaty mohou sloužit dvojímu účelu dovolené a kanceláře. Mnoho hotelů nabízí služby plánování událostí a může se postarat o všechny detaily, včetně pořádání slavnostního předávání cen při ústupu.
