Programy stlačené práce jsou rostoucím trendem, neboť firmy se snaží snížit náklady v nových oblastech, jako jsou náklady na osvětlení, vytápění a chlazení. Komprimované plány umožňují zaměstnancům stejný počet hodin na plný úvazek v méně pracovních dnech.
Definice
Komprimovaný plán, někdy nazvaný flexibilní harmonogram, zvyšuje počet zaměstnanců denně, aniž by celkový počet hodin týdně změnil. To obvykle vede k dalšímu dni volna pro zaměstnance.
Typy
Společná konfigurace 40hodinového týdenního komprimovaného plánu je čtyři 10hodinové dny místo pěti pětihodinových dnů. Další variace umožňují střídat týdny pěti hodin 9 hodin a čtyři 9-hodinové dny, což zaměstnanci umožňuje další den volna každý druhý týden. Tři dvanáctihodinové dny jsou také možností pro některé společnosti.
Výhody
Zaměstnanecké výhody komprimovaného plánu zahrnují další volná dny a sníženou dobu spánku.
Varování
Ačkoli čtyřdenní pracovní týdny umožňují další plánovaný den, pracovní den se zvyšuje z osmi hodin na deset hodin, což může způsobit únavu a kratší večery pro zaměstnance.
Zábavný fakt
Mnoho státních vlád bylo jedním z prvních pracovišť, které zavedly harmonogramy komprimovaných prací s cílem snížit náklady daňových poplatníků.
