Pracovní příprava může pocházet z různých zdrojů. Vysokoškolské koleje, univerzity, kariérní a technické vysoké školy a další instituce a programy jsou často, kde se lidé dostávají mimo odbornou praxi. Pokud získáte školení v zaměstnání, obvykle pracujete s kolegou nebo nadřízeným, nebo navštěvujete kurzy nabízené společností, abyste získali potřebné školení. Výcvik mimo pracoviště má některé nevýhody, které je třeba vzít v úvahu při rozhodování o tom, jaký typ školení chcete.
Technologie
Vyškolení z práce může znamenat, že pracujete se staršími nebo zastaralými zařízeními. Technologie v každém odvětví se rychle mění a zařízení mimo provozní prostory nemusí být vybavena tak, aby poskytovala co nejaktuálnější školení. To může vést k tomu, že budete muset být vyškoleni na novém stroji, jakmile budete zaměstnáni - nebo nebudete kvalifikováni pro práci.
Zásady a postupy
Instruktoři v zařízeních pro výcvik mimo pracoviště mohou být ve svých průmyslových odvětvích několik let "mimo smyčku". Tentokrát z pole lze překládat na zastaralé informace o tom, jak se věci dělají v pracovním světě. Studenti pak vstupují do pracovní síly, která není připravena dodržovat stávající postupy v oblasti bezpečnosti, zdraví nebo jiných důležitých oblastech.
Křivka učení
Křivka učení je přítomná při každé práci při prvním spuštění. Musíte se naučit, jak se věci dělají u konkrétní firmy. Ale pokud jste vyškoleni v práci, máte kratší křivku učení, protože se současně učíte o obecných postupech vaší práce a o tom, jaký konkrétní zaměstnavatel je chce udělat. Budete se vzdělávat o pravidlech a předpisech společnosti, zatímco se naučíte obecně pracovat. Školení v souvislosti s vaší prací se s vámi bude držet lépe, než kdybyste si museli vzpomenout, co jste se naučili z přednášky.
Drahý
Je pro zaměstnavatele nákladné vyslat své zaměstnance od společnosti za účelem školení; je také drahé, aby si zaměstnanci zaplatili za své vlastní zaměstnání. Některé zdravotnické zařízení poskytují bezplatnou odbornou přípravu těm, kteří se chtějí stát certifikovanými asistenty zdravotní sestry výměnou za dohodu o práci na zařízení po určitou dobu po získání osvědčení.
