Smlouva o stavebním zaměstnání je smlouva mezi stavební společností a zaměstnancem. Tato dohoda je navržena tak, aby popsala detaily pracovních vztahů mezi oběma stranami.
Účel
Smlouva o stavebním zaměstnání se používá, když stavební firma najme zaměstnance, aby vykonával práci. Dohoda stanoví závazky obou stran a poskytuje podrobnosti o práci. Mnoho pracovních smluv je vedeno slovně, ale písemná dohoda chrání obě strany před selháním. Tato dohoda rovněž vymezuje povinnosti důvěrnosti stavební firmy.
Podrobnosti
Tato smlouva stanovuje, zda je práce plná nebo částečná a obsahuje informace o zkušební nebo zkušební době. Zahrnuje také časové předpisy a informace o mzdách. Obsahuje informace týkající se volání z práce, počtu nemocenských dní, odměny za dovolenou a bonusů. Smlouva o zaměstnání ve stavebnictví uvádí datum zahájení zaměstnání a podmínky ukončení smlouvy.
Funkce
Pracovní smlouvy o výstavbě obsahují požadavky stavebníka. Obsahuje podrobnosti o potřebných certifikacích a nástrojích, které musí pracovník přinést pro práci. Uvádí pracovní název a povinnosti, které má zaměstnanec očekávat. Tato dohoda také poskytuje písemné vysvětlení o politice týkající se náhrady výdajů.
