Práce generálního ředitele může mít kouzlo moci a vůdcovství, ale také náročnou práci a nesou obrovskou odpovědnost. V hlavních společnostech je v současné době otevřeno jen několik pozic generálních ředitelů, ale zvýšíte vaše šance na přistoupení k pozici generálního ředitele, pokud plně pochopíte rozsah práce a přijmete potřebné kroky, abyste získali potřebné kvalifikace k úspěchu.
Stát se generálním ředitelem Vaší společnosti
Ačkoli je nejčastěji slyšet o generálních ředitelích velkých korporací, malé firmy mají také generální ředitele. Ne každý malý podnik si zvolí udělení titulu generálního ředitele za svého manažera nebo vlastníka, ale osoba, která se zabývá rozhodujícími rozhodnutími společnosti, zaujímá postavení rovnocenné pozici generálního ředitele bez ohledu na přesný název pracovní pozice. Kromě řízení praktických operací dělá generální ředitel nebo vlastník malého podniku strategická rozhodnutí a přebírá odpovědnost za velký obraz a celkové vedení společnosti. Chcete-li se stát výkonným ředitelem své vlastní společnosti, musíte začít podnik nebo zakoupit a pak převzít hlavní manažerskou roli. Vaše povinnosti budou zahrnovat dohled nad všemi aspekty společnosti, včetně financí, lidských zdrojů, marketingu a plánování. Vaše přímá praktická angažovanost v každé z těchto oblastí závisí na velikosti vaší společnosti, schopnostech vašeho týmu a schopnosti delegovat.
Stát se generálním ředitelem velké společnosti
Neexistuje jediný vzorec, jak se stát generálním ředitelem velké společnosti, ale proces obvykle zahrnuje vyšší vzdělání, jako je MBA a zkušenosti, které začínají pracovat na cestě z nižší, méně prestižní pozice. Členové správní rady u 79% společností Fortune 500 najali na pozici generálního ředitele místo toho, aby vybrali externí kandidáty. Osobní rysy mohou být přinejmenším stejně důležité jako konkrétní pracovní zkušenosti pro zvýšení šance stát se generálním ředitelem. Nejdůležitější je, že pečlivost a vytrvalost jsou nezbytné pro rozvíjení dovedností, znalostí a pověsti, které budete potřebovat. Bill Gates strávil více než 10.000 hodin od věku 13 let, kdy pracoval na programování, než se stal generálním ředitelem společnosti Microsoft, kterou spoluzaložil. Komunikační dovednosti jsou také důležité pro generálního ředitele, který musí jasně a efektivně sdělovat vizi společnosti.
Ztráta práce generálního ředitele
Pokud jste generálním ředitelem své vlastní společnosti, je pravděpodobné, že ztratíte svou práci. Máte výhradní odpovědnost za to, aby vaše podnikání bylo úspěšné, nebo ne. Pokud jste najati jako generální ředitel společnosti, vaše funkce závisí na vaší schopnosti úspěšně pracovat s představenstvem a udržet společnost v dobré finanční situaci. Můžete ztrácet práci jako generální ředitel tím, že jednáte skandálními způsoby, které ohrožují pověst vaší společnosti nebo dělají nespravedlivé finanční rozhodnutí. Můžete také ztratit svou pozici, pokud jste náchylní k mikromanažení a nenechte své zaměstnance dělat svou práci. Konkurenční vztah se správní radou může být také důvodem k propuštění. Je mnohem snazší ztrácet práci jako generální ředitel než získat.
