Když jste uchazeč o zaměstnání, pravděpodobně projdete kolem rozhovorů - jedním nebo více rozhovory s manažerem náboru společnosti nebo vedoucím týmu, v závislosti na úrovni pozice, kterou hledáte. V mnoha případech vám může být rozhovor s výkonným ředitelem společnosti sám. Kromě dotazování generálního ředitele můžete být vyzváni, abyste požádali generálního ředitele o některé z vašich vlastních otázek. Někteří trenéři v kariéře říkají, že otázky, které se kandidát zeptá během rozhovoru, jsou stejně důležité jako odpovědi kandidátů na otázky, které předkládá budoucí zaměstnavatel. Využijte této příležitosti k prokázání svých znalostí a zvědavosti o společnosti, průmyslu a názoru generálního ředitele na vás.
Co mě chcete dosáhnout v této pozici?
Tato otázka ukazuje, že generální ředitel před tím, než společnost dokončí rozhodnutí o pronájmu, uvažujete o tom, co můžete v této roli dosáhnout. Kromě odpovědi generálního ředitele doplňte, co doufáte, že dosáhnete, na základě toho, co již o společnosti znáte. Tato výměna s generálním ředitelem ukazuje, že jste zvědaví na organizaci společnosti. Když generální ředitel odpoví, uveďte konkrétní důvody, proč jste dostatečně kvalifikovaní k tomu, abyste splnili tyto požadavky, jako jsou předchozí zkušenosti a kvalifikace, akademická pověření a vlastní sada profesionálních a osobních cílů.
Jak vidíte změnu této společnosti?
Měli byste se také pokusit ukázat, že jste zvědaví nejen na pozici, ale i na společnost jako celek a budoucnost společnosti. To naznačuje, že máte zájem zůstat ve společnosti dlouhodobě a že jste týmový hráč. Reakce generálního ředitele by vám měla poskytnout lepší pohled na to, o jakou společnost se zamýšlíte připojit - ten, který je stabilní a stabilní nebo dynamický a dobrodružný.
V jakém směru se průmysl pohybuje?
Kromě dotazování na společnost požádejte generálního ředitele otázky o možných změnách nebo posunu v průmyslu. To demonstruje, že věnujete pozornost většímu obrazu a že jste schopni situovat společnost v širším kontextu. Pokud můžete provádět průzkum v oboru a kde je společnost umístěna v rámci svého oboru, vaše otázky mohou vést k výměně názorů s generálním ředitelem, který vám umožní předvést vaše znalosti oboru.
Jaké rezervace máte o tom, že jste mě přijali za tuto pozici?
Tato otázka nejen ukazuje, že se nebojíte přijímat kritiku, ale umožňuje vám přímo řešit veškeré dotazy, které má generální ředitel o pronájmu. Pokud má generální ředitel nějaké mylné představy o vás, máte příležitost objasnit je tváří v tvář. Nebo pokud generální ředitel poukáže na určitou slabost ve vašem pozadí, můžete vyčíst způsoby, kterými vaše další kvalifikace převažují nad touto nevýhodou.
