Zaměstnanci s výjimkou přesčasů nemají nárok na přesčasy podle zákona o standardech práce. Většina společností musí dodržovat pravidla FLSA, pokud mají dva nebo více zaměstnanců a vydělávají více než 500 000 dolarů ročních příjmů nebo pokud se jejich zaměstnanci účastní mezistátního obchodu. Někteří pracovníci jsou osvobozeni od pravidel nadčas, protože nejsou řízeni FLSA, včetně mnoha divadelních pracovníků, řidičů nákladních automobilů, zemědělských pracovníků a pracovníků železnic. Jak pracovníci s platy, tak i hodinové pracovníky mohou být v rámci FLSA osvobozeni.
Osvobozeni zaměstnanci
Hlavní kategorie zaměstnanců, kteří jsou osvobozeni od pravidel přesčasů, jsou zaměstnanci pracující v pracovním poměru, výkonní a administrativní pracovníci, kteří vydělávají nejméně 455 USD za týden. Externí pracovníci jsou také zpravidla osvobozeni od daně, stejně jako ostatní pracovníci, kteří vydělávají alespoň 100 000 dolarů ročně.
Příklady osvobozených zaměstnanců zahrnují obchodní manažery, počítačové programátory, inženýry, architekty, kléru, účetní a registrované zdravotní sestry. Osvobozené profese často vyžadují pokročilé nebo postgraduální vzdělání.
Hodinová výjimka
Někteří hodinové zaměstnanci jsou vyloučeni pravidly přesčasů z důvodu profesionální povahy jejich práce. Chcete-li se kvalifikovat, musí učinit nejméně 27,63 dolarů za hodinu. Například hodinové počítačové profesionály, jako jsou programátoři a softwaroví inženýři, se kvalifikují jako osvobozeni, pokud vydělávají alespoň hodinové minimum. Na druhé straně nejsou hodinové registrované zdravotní sestry osvobozeny.
Někteří sezónní zaměstnanci, například ti, kteří pracují v rekreačních parcích, jsou rovněž osvobozeni od pravidel nadčas.
