Nejvyšší prioritou seznamu manažerů bude morálka jeho zaměstnanců. Nízká morálka vede ke špatné produktivitě, což může negativně ovlivnit ziskovost podniku. V zájmu posílení morálky a týmového ducha, zvláště v týmu, který je nově vytvořen nebo konfrontován s konfliktem, manažer často vezme své zaměstnance na aktivitu budování týmu.
Go-Karting
Go-karting je aktivita, kterou si mohou vychutnat lidé všech věkových kategorií, a je tedy oblíbenou aktivitou v budování týmu. Skupina je rozdělena do týmů, přičemž každý člen týmu dokončí řadu kol v závodě ve stylu relé. Ti, kteří neřídí, mohou svým kolegům nadchnout, a tak posilují týmový duch. Tato činnost může vyžadovat předchozí a exkluzivní rezervaci motokáry, aby nedošlo k rušení ostatních řidičů, kteří používají zařízení.
Paintballování
Další oblíbenou činností je paint balling, což povzbuzuje tým, aby spolupracoval a povzbuzoval se k úspěchu v řadě misí. Tyto mise mohou mít formu jednoduše eliminovat opozici nebo zachytit vlajku a přivést ji zpátky k základně. Paintballování může být však drahé, přičemž je třeba vzít v úvahu náklady na vybavení.
Sportovní den
Nejen, že sportovní den je vynikající aktivitou, která posiluje etiku týmového ducha, ale je také skvělým způsobem, jak si zaměstnanci udržet fit a zůstat ve tvaru. Skupina je rozdělena do několika menších týmů, které soutěží v týmových událostech v olympijském stylu, jako je relé a fotbal. Každý člen týmu, který nekonkuruje, může svým kolegům nadchnout.
Honba za pokladem
Pro hon na poklad jsou zaměstnanci rozděleni do dvou nebo tří týmů a jsou jim dány stopy k vyřešení. Každá odpověď povede skupinu k umístění další stopy, která nakonec vede k pokladu: krabici čokolády nebo láhev šampaňského, například. Tato činnost vyžaduje, aby členové týmu pracovali společně a jako jednotka k vyřešení stop před svými konkurenty.
