Většina modelů výcviku obsahuje pět kroků. Jedním z nejčastěji používaných modelů je model ADDIE, který představuje analýzu, návrh, vývoj, implementaci a vyhodnocení. Analýza znamená analýzu potřeb, kde je studována potřeba školení. Design je fáze, ve které je vzdělávací program navržen a plánován. Vývoj je místo, kde se výcvik provádí na hřišti v jakékoli podobě ve fázi návrhu. Hodnocení uzavírá tento proces a měří, jak účinný byl vzdělávací program při dosahování jeho cílů.
Analýza
Analýza je první fází výcvikového modelu. Během této fáze školitelé analyzují všechny aspekty tréninku a začnou hledat odpovědi při navrhování řešení. Zřizují se časové lhůty, vytvářejí se tréninkové cíle a začnou se formovat první obrysy školícího programu. Analyzují se potenciální příčiny a možná řešení a navrhují se počáteční rozpočty. Prozkoumávají se překážky úspěchu a analyzuje se cílové publikum. Velké tréninkové řešení musí začít s analýzou.
Design
Design je fáze modelu výcviku, kde jsou stanoveny cíle učení a výsledky. Jádro potenciálního řešení školení je vytvořeno a prozkoumáno. Storyboards a počáteční prototypy řešení školení jsou navrhovány a revidovány u klienta. Obdrží se zpětná vazba a začínají se vyvíjet řešení počátečního tréninku. Jsou projednávány a prozkoumány typy školení, tříd, webových a smíšených vzdělávacích programů. Stejně jako architektonické vykreslování se začne formovat plán výcvikového řešení.
Rozvoj
Vývoj je fáze modelu výcviku, kde je vytvořen a psán výcvikový program. Ať už je program založen na učebnách nebo je určen k tomu, aby byl online, jsou v této fázi vytvořeny a vyrobeny materiály. Konstrukční fáze vytvořila obrys nebo plán, ale v této části modelu výcviku, kde se ve výrobě všechno shromažďuje. Vyrábějí se podpůrné materiály, školitelé jsou vyškoleni a cílové publikum je informováno o datech tréninku.
Implementace
Váš výcvikový program je doručen vašim zaměstnancům ve fázi implementace výcvikového modelu. Třídy se vyučují nebo se používají online. Studenti získají své vzdělání a praxi, jak používat své nové dovednosti. Materiály a tréninkové produkty jsou rozdávány účastníkům a začínají hodiny. Počáteční výsledky jsou měřeny a program začíná ve vaší společnosti tvarovat. Pokud jsou předcházející fáze prováděny správně, implementace běží hladce a trénink je přijímán a přijímán tak, jak byl určen.
Hodnocení
Hodnocení dokončí model výcviku. Měření výsledků vašeho vzdělávacího programu začíná během realizační fáze. Učení se měří po každé třídě a výsledky jsou analyzovány. Hodnocení celého programu probíhá po dokončení celého tréninku. Měření a zpětná vazba určují, zda jsou potřeba úpravy původního návrhu, a výsledky jsou s klientem přezkoumány. Studenti jsou kontaktováni a instruktoři, návrháři, vývojáři a každý, kdo se s programem setkal, se setkávají s přehledem "získaných zkušeností". Model pak začíná znovu.
