Rozvoj silné kultury bezpečnosti je důležitý pro udržení pracoviště bez úrazů. Představení bezpečnostních témat ve formátech se všemi ručičkovými schůzkami představuje účinný způsob, jak vnést silnou kulturu bezpečnosti. Posílá zprávu, že každý den začíná bezpečností. Rozvíjení různorodé a angažované bezpečnostní agendy zajistí efektivitu témat.
Témata
Efektivní bezpečnostní témata na pracovišti mají dva cíle: bezpečnost na pracovišti a domácí bezpečnost. Denní témata pracoviště by se měla zaměřit na vzdělávání o současných bezpečnostních otázkách, jako je vyčerpání tepla, mokré podlahy, chybějící kryty strojů, poškozené vybavení, instalace nového zařízení nebo informace o nedávném zranění nebo nehodě. Jsou chvíle, kdy neexistují žádné relevantní aktualizace pracoviště. V těchto dnech je užitečné uvést témata, která se zaměřují na domácí bezpečnost. Témata mohou zahrnovat: elektrickou bezpečnost pro vánoční čas, bezpečnost vody nebo bezpečnost křížení. Výběr kombinace témat ukazuje zaměstnancům, že máte obavy o jejich bezpečnost, a to jak uvnitř, tak mimo ni.
Nástroje
Účinná bezpečnostní témata zaujmou pozornost diváků; obrázky, videa nebo příběhy z reálného života jsou všechny účinné pro to, aby se lidem ukázalo, že jsou výsledkem nebezpečného chování nebo bezpečnostního přestupku. Obraťte se na své publikum, aby se zabývalo tím, jak by jejich životy a životy jejich rodin ovlivnil, kdyby byli v práci zraněni. Vypracujte dotazníky, abyste získali přehled o tom, jaké bezpečnostní témata by lidé rádi věděli víc. Používejte trendy zranění v průběhu času, abyste zjistili, které oblasti potřebují větší pozornost. Použijte statistiky k podpoře tématu, který prezentujete.
Formáty
Řešení otázek bezpečnosti na všech setkáních na pracovišti je důležité. Předsednické setkání, týmové setkání, plánování nebo školení jsou všechny formáty setkání, které by měly začít se zprávou o bezpečnosti. Udržujte témata krátká a věcná; použijte některé nástroje pro řízení domů. Témata mohou být předem naplánována po několik týdnů, aby se představila série týkající se sezóny, dovolené nebo instalace nového vybavení. Například série pro léto by mohla zahrnovat tipy na bezpečnostní dovolenou, U.V. bezpečnost nebo vyčerpání tepla.
Zapojení zaměstnanců
Zapojte zaměstnance do přípravy bezpečnosti. Pokud vaše organizace využívá vlastnictví zaměstnance pro bezpečnostní programy, nechte vlastníka předložit témata z jeho programu. Příkladem vlastnictví programu je zaměstnanec výrobní linky, který vlastní ergonomický program; je zodpovědný za audit ostatních zaměstnanců a zajištění souladu s požadavky na bezpečnostní program. Vyhledejte zaměstnance, kteří mají vášeň pro něco mimo práci, který má relevantní odkaz na bezpečnost a požádejte je, aby připravili bezpečnostní téma.
