Každá firma by měla mít funkční etický kodex, který by dodržoval, což pomáhá v každodenním životě tohoto podniku. Etický kodex popisuje přijatelné chování, které se od zaměstnanců očekává - ať už ve vztahu k sobě, nebo ve vztahu k klientům. Etický kodex by měl jasně uvést, co se od zaměstnanců očekává, takže neexistují žádné otázky týkající se reputace podniku. Naučte se, jak vytvořit pracovní etiku etického kodexu.
Rozhodněte se, proč píšete svůj etický kodex. Je to inspirování vašich zaměstnanců? Je to vysvětlit očekávané chování? Při rozhodování o tomto důvodu nastavíte tón pro váš etický kodex. Získejte pomoc dalších uznávaných kolegů, abyste pomohli při psaní etického kodexu. Budete chtít vstup ostatních zaměstnanců, abyste se ujistili, že máte dobře zavedený etický kodex.
Začněte úvodem, který vysvětluje účel etického kodexu a co doufáte, že dosáhnete zavedením takového kódu. Tento úvod je dobrým místem pro zahrnutí vašeho poslání společnosti.
Přidejte položky do etického kodexu. Nezapomeňte pokrýt takové problémy, jako jsou mezilidské vztahy, chování očekávané u zákazníků a klientů a další položky, které mohou být specifické pro vaši společnost nebo průmysl.
Rozhodněte, jak budete provádět etický kodex. Posíláte etický kodex jako poznámku ostatním zaměstnancům? Budou zaměstnanci postiženi, pokud nedodržují etický kodex? Zavedení protokolu pro zavedení kódu zajistí, že otázka důležitosti etického kodexu se nezmění.
