Se vznikem mobilních telefonů na trhu se mnoho zaměstnavatelů zabývá problémy spojenými s nimi v práci. Zaměstnanci často přivádějí své mobilní telefony do práce, což by mohlo potenciálně způsobit řadu rizik pro ostatní. Zaměstnavatelé se v některých případech musí vyrovnat se ztrátou produktivity, zraněním a odpovědností.
Ztracená produktivita
Jedním z nejvýznamnějších problémů pro zaměstnavatele, pokud jde o mobilní telefony, je ztráta produktivity. Uživatelé mají nyní možnost surfovat po internetu, posílat textové zprávy a pořizovat fotografie pomocí svých mobilních telefonů. To zvýší zájem o ně zaměstnance a může vést k velké ztrátě produkce pro zaměstnavatele. Mnoho zaměstnavatelů zákaz používání mobilního telefonu v práci právě z tohoto důvodu.
Zařízení nehody
Používání mobilních telefonů vede k některým problémům s pracovním úrazem. Například pokud zaměstnanci mají přístup k vybavení, jako jsou vysokozdvižné vozíky nebo jiná těžká zařízení, může být mobilní telefon v práci katastrofální. Zaměstnanec by mohl číst textovou zprávu a náhodou spustit jiného zaměstnance nebo do budovy. Tyto nehody mohou být pro zaměstnavatele drahé a mohou být nebezpečné pro ostatní zaměstnance.
Auto nehody
Pokud má zaměstnanec řídit osobní automobil, může být zaměstnavatel odpovědný za každou nehodu, ke které se dostane. Pokud zaměstnanec řídí při pohledu na mobilní telefon, mohlo by to vést k vážné nehodě. Mnoho lidí bylo zraněno při automobilových nehodách souvisejících s mobilním telefonem; pokud k tomu dojde v době podnikání, může se zaměstnavatel obávat odpovědnosti, která vyplývá z toho, že zaměstnanec utrpěl zranění někoho jiného při auto havárii.
Problémy se soukromím
Jeden z často přehlížených problémů týkajících se používání mobilního telefonu v práci je porušením práv na soukromí. Většina mobilních telefonů má nyní schopnost přijímat a odesílat obrázky na jiné telefony a e-mailové adresy. Když zaměstnanec fotografuje něco v práci a pošle ji kamarádovi, může nevědomě posílat důležité obchodní informace. Má-li společnost obchodní tajemství, o které by se měla bát, všechny snímky na trhu by mohly být katastrofální. Zaměstnanec by mohl nevědomky porušit práva na ochranu soukromí jiného zaměstnance tím, že mu pošle obrázky nebo jejich majetek. To by mohlo vést k soudnímu sporu nebo jiným problémům pro zaměstnavatele.
