První několik let života společnosti jsou často bouřlivé a plné jistoty a změn. Zatímco úspěšně dosáhnete desetileté značky, neznamená to, že společnost je zcela bezpečné před budoucími potížemi, znamená to přechod k mladému startu na osvědčenou firmu s dosavadními výsledky. Pokud vaše společnost plánuje oslavy desátého výročí, zvážit některé týmové a motivační aktivity pro vaše zaměstnance, aby nejen oslavili akci, ale také se připravovali na budoucí úspěch.
Vývoj loga
Oslavy firemního výročí poskytují perfektní příležitost zapojit se do navrhování nového loga. Pokud vaše firma již má logo, vyprázdněte ji a vdechte do něj nový život. Pokud nemáte, vytvořte něco zcela nového. Namísto toho, aby se úkol vzdálil výlučně grafickému oddělení, umožněte zaměstnancům, aby se připojili k zábavě a předložili potenciální návrhy loga. Soutěžte a nabízejte žádanou cenu, jako je placené volno, pro zaměstnance, který vydobyje vítězný design. Pořádejte slavnostní představení oznamující a oslavit nové logo.
Děj historie
Zamyslete se nad historií společnosti, když oslavíte desáté výročí vytvořením stěny historie. Shromažďujte fotografie zaměstnanců a pracoviště společnosti v průběhu let. Požádejte zaměstnance, aby do projektu přispěli své osobní fotografie. Určete velkou zeď jako "stěnu historie." Zarovnejte zaslané fotografie a umístěte je na zeď. Držte párty v den, kdy odhalíte zdi, a umožněte všem dělníkům, aby se spojili, když se odrážejí minulost.
Starší projekt
Obraťte se na komunitu tím, že dokončíte starší projekt společnosti k připomenutí výročí vaší společnosti. Vyberte si hodnou aktivitu, jako je výsadba stromů nebo zkrášlení parkoviště, a přiřaďte personál na akci. Po dokončení rozhodnutého úkolu umístěte do oblasti, ve které jste pracovali, plakát, abyste zlepšili vysvětlení, že vaše společnost hrála úlohu při zkrášlení a že jste to udělal jako součást oslavy desátého výročí. Zlepšení, které jste vy a vaši zaměstnanci vytvořili, bude trvat poměrně dlouho a plaketa bude připomínat, čímž se vytvoří dědictví oddávání.
Den práce
Umožněte svým zaměstnancům, aby si vyřadili volno z vašich výročí pořádáním polního dne. Chcete-li oslavit tuto událost, pronajmout dům přístřeší, vařit některé hamburgery a hot dogy a naplánovat řadu klasických her. Rozdělte zaměstnance do týmů a nechte je navzájem konkurovat, když se uvolní z každodenního broušení a oslavují minulý úspěch společnosti, zatímco se energizují pro budoucnost.
