Velkou část každoroční oslavy každé společnosti jsou dary svým zaměstnancům. Nejlepší dary prosazují poslání, historii a hodnoty společnosti, stejně jako poskytnutí něčeho, co si zaměstnanci zapamatují a ctí.
Nové Twisty
Jsme všichni obeznámeni s drobnými předměty, jako jsou hrnky, pera a opakovaně použitelné tašky s obchodními logy. Tyto dary samy o sobě nebudou zvláště zapamatovatelné. Udělejte si čas propojte tyto dary s něčím výjimečným v historii společnosti, nicméně je může dělat zvláštní, naznačuje to Factory historie - například hrnek nebo pero, které je replikou zakladatelů před 20 lety.
Pamětní knihy
Vydání pamětní knihy pro zaměstnance a zákazníky by bylo dobrým upomínkem. V menších společnostech by majitel mohl sestavit a prezentovat klíčového manažera s individuálním zápisníkem, který bude obsahovat příspěvky tohoto manažera v průběhu let. Případně může majitel sestavit jednotlivé zápisky pro všechny zaměstnance, kteří byli u společnosti od svého prvního otevření.
Jídlo a zábava
Speciální události poskytují další příležitost k nezapomenutelnému zážitku, ať už jsou pouze pro zaměstnance, nebo také zahrnují rodiny. Ty by měly být oslavy - nikoliv sbírka projevů od vlastníků a vedení společnosti. Zvažte, zda by se večírek s partnery se zaměstnanci a manželi, polední oběd nebo rodinný piknik nejlépe hodil na tradici a poslání vaší společnosti.
Jedna farmaceutická společnost, v příkladu uváděném AllAmerican Employee Rewards, spojila historii se zábavou v sérii živých představení, které představují organizaci během jejích let.Vydavatelská firma, která měla novější ředitelství, ale stále měla zaměstnance pracující v původní budově, provedla piknik na pozemcích v okolí původní lokality. Akce byla přívětivá pro rozpočet, ale také zaměstnancům připomněla, do jaké míry společnost přišla. Společný piknik nebo večeře je také vhodný čas k dárkům s rozkvětem - například přineste krásně zabalené dárky na talíř v době dezertu.
