Účetní pracují s daňovými přiznáními, účetními výkazy, databázemi a dalšími finančními informacemi v rámci organizace. Stejně jako u každé pozice, účetní získají určitý soubor přenositelných schopností, které mohou využívat při migraci do jiných, neúčtových pozic v organizaci. Životopis účetního by měl zdůraznit tyto přenositelné dovednosti, zejména pokud se týkají pozice, kterou účetní hledá.
Sdělení
Účetní se zabývají nejen čísly a tabulkami po celý den, ale musí také informovat a sdělovat je ostatním. Účetníci v organizaci nebo ti, kteří byli najati, aby pracovali v organizaci, musí prezentovat svou práci různým skupinám v rámci organizace. Ne všichni přítomní účetní mají účetní zkušenost, což znamená, že účetní musí vědět, jak sdělovat účetní principy pomocí společného jazyka. Tato schopnost komunikovat s lidmi z horní části organizace je užitečná v jiných profesích.
Zpracování informací
Stará řeč je, že účetnictví je jazykem podnikání. Účetní musí analyzovat velké množství obchodních informací a pak asimilovat informace do formátu, který je organizovaný a jednotný. Někdy účetní musí prověřit práci provedenou jinými, nebo musí redesignovat účetní systém, který nesplňuje své potřebné cíle. Schopnost vypořádat se s velkým množstvím informací a získávat potřebné fakta pomůže účetnímu v jiných pozicích.
Počítačová technologie
Účetní pracují na počítačích, analyzují tabulky nebo databáze a používají speciální software kromě jiných úkolů. K tomu, aby mohli dobře pracovat, musí být účetní dobře orientovaní v používání počítačů. Počítače ovlivňují i jiné pozice. Účastník, který ví, jak používat počítač a různé softwarové programy, se bude moci rychleji naučit nové úkoly.
Práce s ostatními
Mnoho pracovních pozic vyžaduje, aby zaměstnanec spolupracoval s jinými lidmi v organizaci i mimo ni. Účetní musí spolupracovat s jinými účetními, stejně jako s pracovníky na jiných pozicích v organizaci. Schopnost pracovat dobře s ostatními z různých prostředí usnadňuje profesionální úspěch v různých pozicích, nejen účetnictví. Účetní mohou také stát se supervizory, dohlížet na a schvalovat práci více junior účetních. Manažerské dovednosti jsou potřebné v jakékoli pozici supervize nebo managementu.
Znalost účetnictví
Schopnost číst účetní závěrky a používat informace obsažené v rámci, stejně jako příprava daňových přiznání má hodnotu pro ty, kteří pracují na jiných pozicích. Vedení v organizaci musí rozhodovat na základě finančních informací, což poskytuje výhodu těm, kteří mají účetní zázemí.
