Silný smysl pro etiku na pracovišti může společnost zlepšit různými způsoby, a to jak uvnitř, tak i externě. Pokud se zaměstnanci ve společnosti dohodnou na vzájemném zacházení s jinými etiky, např. Tím, že se zdrží určitých typů kancelářské politiky, nebude pracovní místo nejen přátelštějším, ale také ve většině případů bude produktívnější. Na druhé straně, více etických zaměstnanců může často vést k lepší veřejné pověsti pro společnost, což je pověst, která může vést k větší loajalitě zákazníků a častěji k větším příjmům. Vytváření etických citů u zaměstnanců může být obtížné, ale je snadnější, pokud manažer sleduje plán.
Popisujte pravidla etického chování. Existuje staré filozofické tvrzení, že nemůžete změnit to, co nevidíte. Aby zaměstnanec věděl, že se chová neeticky, musí se nejprve seznámit s tím, co představuje etické chování. Za tímto účelem by měli zaměstnavatelé vypracovat jak etický kodex, který lze aplikovat na mnoho pracovních situací, tak i seznam příkladů etického chování s konkrétním uplatněním na pracovišti.
Nainstalujte systém odměn. V ideálním případě by mělo být etické chování vlastní odměnou: Zaměstnanci by měli chtít jednat eticky, protože je to správná věc, která jim dělá a v nich vyvolává pocit sebehodnocení. Ale to vždy nefunguje takhle a zaměstnanci mohou potřebovat materiální motivaci, pokud jim jen připomenou, že mají dělat správnou věc. Na co budou zaměstnanci odměňováni a jak budou odměněni, se budou lišit podle pracovního místa. Například v telemarketingové kanceláři může být zaměstnanec odměněn za získání vysokých hodnocení zákazníků od klientů, což může znamenat nedostatek podvodu ze strany zaměstnance při mluvení s klienty.
Výuka ústavu. Mnozí kancelářští manažeři povolují semináře, ve kterých se zaměstnanci pokoušejí rozvíjet etické chování tím, že naslouchají řečníkům a účastní se aktivit, jejichž cílem je zvýšit povědomí o etických aspektech své práce. Například skupina zaměstnanců může dostat hypotetické situace a požádat, aby zvážila co nejvíce etický způsob, jak pokračovat. To bude sloužit k podpoře diskuse o etice.
Přiveďte do externí etické poradní skupiny. Někdy je pro někoho, kdo je na pracovišti, obtížné vidět situaci s objektivitou nezbytnou k určení toho, co je chování etické a co není. Z tohoto důvodu možná budete chtít zvážit, jak přivést vnější pomoc. Mnoho konzultací nabízí školení založené na etice. Přemýšlejte o tom, abyste přinesli návrhy na zvýšení etiky na pracovišti.
