Potenciální zaměstnavatel se vás může zeptat na váš očekávaný příjem na pozici nebo na pohovoru. Zaměstnavatel chce vědět, kolik očekáváte, že budete placen za práci v dané pracovní pozici. Když vás požádá, abyste pojmenovali svůj očekávaný příjem, nesnažte se jednoduše vytáhnout postavu, která vám vyhovuje. Proveďte svůj domácí úkol a využijte své zkušenosti k vybudování případu, abyste mohli na základě svých schopností a zkušeností argumentovat vaší cestě k požadovanému příjmu.
Význam očekávaného příjmu
Zaměstnavatel vás může požádat o sdílení očekávaného příjmu pro danou pracovní pozici. Než odpovíte na žádost o zaměstnání nebo během pohovoru, věnujte se určitému času, abyste se dozvěděli o průměrné mzdě v pozici. Nechcete se zdržovat tím, že sdílíte nízkou mzdu s nadějí, že budete flexibilní a atraktivnější pro zaměstnavatele, ale nechcete poskytovat vysokou mzdu, která neodráží vaše zkušenosti a znalosti.
Očekávaný plat pro pozici
Dokončete nějaký výzkum, abyste zjistili, jaká je průměrná nebo společná mzda pro pracovní pozici, pro kterou máte pohovor. To lze provést pomocí online platebních prostředků, jako je např. Úřad USA pro statistiku práce, PayScale nebo Salary.com. Můžete také porovnávat tyto údaje s podobnými pracovními pozicemi v novinách nebo na pracovních fórech online. Použijte číslo jako výchozí bod. Znalost společného nebo průměrného příjmu vám může pomoci dosáhnout přijatelné hodnoty příjmu.
Vzdělání a zkušenosti
Vytvořte si seznam vašich předchozích vzdělání, pracovních zkušeností, dovedností, kvalifikací a úspěchů, které vás odlišují od jiného kandidáta na zaměstnání. Máte-li rozsáhlou pracovní historii nebo více vzdělání, které vyžaduje původní postavení zaměstnání, můžete využít své zkušenosti ke zvýšení očekávaného příjmu. Buďte připraveni bránit vaši očekávanou příjmovou postavu a vyjednat ji s zaměstnavatelem.
Kdy sdílet
Nezapojujte svůj očekávaný příjem nebo plat zaměstnavateli, pokud nebudete vyzváni. Někteří zaměstnavatelé používají očekávané informace o příjmech jako způsob procházení žadatelů. Mít očekávaný plat na žádosti o zaměstnání může zaměstnavatele vypnout, neboť ukazuje, že se více soustředíte spíše na plat, než na pracovní úkoly, i když to možná není. Nedávejte zaměstnavateli důvod soudit, než vás skutečně potkáme. Nezapomeňte na nic o příjmech či mzdách, pokud o to nepožádáte.
