Marketingový ředitel soukromé školy podle amerického úřadu pro statistiku práce vydělává mezi 57 000 a 151 000 dolarů ročně. Pokud jeden obchodník drží pozici ředitele a ředitele marketingového ředitele, může vydělat až 165 000 dolarů ročně. Marketingový ředitel soukromé školy musí přitahovat pozornost místních i národních studentů i jejich rodičů. Jejím hlavním cílem je přinést nové, platitelské studenty.
Začátečník
Marketingový ředitel, který je novým rolím, získává plat od 57 000 do 80 000 dolarů ročně. V soukromé škole je marketingový ředitel zodpovědný za vytváření kampaní, které školy pomáhají přilákat nové studenty. Dále je zodpovědný za spolupráci s ředitelem pro styk s veřejností, aby vytvořil pozitivní obraz školy pro veřejnost. Kampaně často obsahují snímky studentů a zaměstnanců, kteří pomáhají v místní komunitě. To přitahuje zájem médií i zájem rodičů potenciálních studentů.
Zkušený
Marketingový ředitel s tříletými nebo víceletými zkušenostmi získává plat od 112 000 do 151 000 dolarů ročně. Skutečná částka bude záviset na tom, kolik let zkušeností má, kde je škola umístěna a kolik studentů hostuje. Zkušený marketingový ředitel v soukromé škole vytvoří strategii pro fundraisingové kampaně i kampaně, které přitahují nové studenty. O úspěšnosti nebo neúspěchu těchto kampaní bude informovat přímo viceprezidenta marketingu nebo ředitele marketingu.
SOT
V menších školách může hlavní ředitel marketingu (CMO) působit jako marketingový ředitel, aby šetřil mzdové náklady školy. SOT vydělává mezi 75 000 a 165 000 USD ročně, v závislosti na jeho zkušenostech a výši peněz vyčleněných na tuto pozici. SOT bude spolupracovat se zbytkem výkonného týmu na vytváření strategií, které školy pomohou růst každoročně. Nejdůležitějším aspektem společné organizace trhu je představení školy, která přitahuje rodiče, kteří mají tendenci platit výuku a posílat své studenty do soukromé školy.
povýšení
Marketingový ředitel může vystoupit do role viceprezidenta marketingu, výkonného viceprezidenta marketingu nebo SOT za předpokladu, že již nevystupuje jako SOT. Studie od Institutu kolegiálního výzkumu zaměstnanosti na Michiganské státní univerzitě uvádí, že osoba má větší šanci na to, že přijme iniciativu, což demonstruje, že je sebekontrová a projevuje závazek k její práci a ke škole.
