Správa bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci (OSHA) vydává a prosazuje předpisy, které jsou určeny k vytvoření bezpečných pracovišť. OSHA spravuje obecné a odvětvově specifické předpisy, které musí zaměstnavatelé dodržovat. Nízká incidence pracovního úrazu a nemoci může pozitivně ovlivnit produkci, příjmy a morálku zaměstnanců. Zaměstnavatelé mají mnoho možností pro aktivní zavádění a správu bezpečnostních standardů OSHA v rámci svých organizací. Rozhodující činitelé by měli využívat externích a interních zdrojů při vytváření bezpečnostních programů, které zahrnují normy OSHA.
Posoudit bezpečnostní potřeby vaší organizace. Požádejte zaměstnance o možných bezpečnostních rizicích. Oboznámte se s bezpečnostními standardy OSHA platnými pro vaši organizaci. Normy se mohou lišit od průmyslu k průmyslu. Výrobci například budou muset dodržovat přísnější předpisy než agentura pro sociální služby, kde se většina práce odehrává v kanceláři.
Vytvořte potřebné bezpečnostní zásady a programy pro vaši organizaci. Do tohoto podniku byste měli zahrnout odborníky na řízení rizik a / nebo pracovníky v oblasti lidských zdrojů. Zamyslete se nad žádostí o pomoc od vašeho poskytovatele náhradního pojištění, pokud vaše organizace nemá vlastní oddělení řízení rizik nebo oddělení lidských zdrojů. Podívejte se na webovou stránku OSHA na adrese osha.gov o zdrojích pro tvorbu programu.
Sdělte své pracovníky novým zásadám a programům. Zvažte přístup shora dolů, v němž informujete manažery, supervizory a pak pracovníky o bezpečnostních normách a očekáváních.
Zajistěte adekvátní školení pro vaše manažery a supervizory. Vyhledejte možnosti školení prostřednictvím společnosti OSHA, vaše státní průmyslové komise a dalších poskytovatelů odborného vzdělávání.
Zorganizujte pravidelné bezpečnostní schůzky, abyste osvěžili pochopení vašich zaměstnanců v rámci standardů OSHA a firemních zásad. Rozpoznat období, kdy nedochází k žádným bezpečnostním událostem.
Integrujte bezpečnostní standardní informace do nové orientace zaměstnanců.
