Supervizoři jsou zaměstnáni zaměstnavatelem, aby přehlédli zaměstnance a vedli je správným směrem, pokud by byli zaměňováni za úkoly nebo projekty. Pozice supervizora vyžaduje také dovednosti v oblasti psaní a čtení, protože je často zodpovědný za dokumentování událostí, psaní zpráv pro vlastníka firmy a dokončení dokumentace o lidských zdrojích. Při rozhovorech s kandidáty na pozici supervizora požádejte kandidáty o příklady psaní, neboť vzorky jsou nejlepšími ukazateli schopnosti psát.
Proč pronajmout
Jedna esejová otázka, kterou se můžete zeptat kandidáta supervize, je důvod, proč byste ji měli najmout za práci supervizora. Tato konkrétní otázka vám umožňuje zjistit, jak dobře může kandidát psát a jak dobře zná požadavky na pracovní místo supervizora. Můžete například hodnotit uchazeče o jejích schopnostech psát a její schopnost učinit pevný argument, proč je její dovednostní sada nejlepší pro postavení založené na požadavcích na pozici a její kvalifikaci. Pokud chcete konkrétní příklady, požádejte ji, aby poskytla alespoň tři samostatné důvody, proč by byla ideálním kandidátem. Příklady mohou zahrnovat řízení plánu a jízdních řádů, nasměrování zaměstnanců a zaměstnanců, obsluha ve výborech v rámci společnosti a schopnost splnit výrobní a kvalitativní cíle a normy.
Vztahy se zaměstnanci
Další hlavní odpovědnost nadřízeného je udržovat pozitivní a produktivní vztah se zaměstnanci podniku. Vedoucí útvaru může být zodpovědný za pohovor, nábor nových zaměstnanců a také s hodnocením výkonů na pracovišti. Jedna esejová otázka by se mohla zaměřit na to, jak kandidát pohovory s potenciálními zaměstnanci a jaké kroky podnikne během procesu hodnocení zaměstnanců. Tato odpověď vám poskytne představu o tom, jak bude uchazeč zpracovávat firemní zásady a postupy spolu s iniciativou, pokud nebyly vytvořeny žádné postupy hodnocení podnikovými manažery nebo lidskými zdroji.
Osobní úspěchy
Jedna esejová otázka se může soustředit na to, že požádá kandidáta dohlížejícího, aby vysvětlil, co udělala během posledních 6 měsíců až roku, který jí prospěje v rámci profese nebo průmyslu. Odpověď může zahrnovat kurzy, vzdělávání nebo další pracovní doba na různých pozicích, aby se dozvěděli o požadavcích a požadavcích supervizorů. Odpověď by měla být ověřena a použita jako součást hodnocení kandidáta z hlediska kvalifikace a dovedností.
Kontrolní příručky a postupy
Vedení orgánů je povinno dodržovat manuály a postupy poskytované vedoucími pracovníky podniku. Je zodpovědností, že vedoucí řídí zaměstnance pod svým křídlem podle těchto příruček a postupů. V esejové otázce požádejte kandidáta, aby vysvětlil, jak zůstává aktualizován v příručkách společnosti a jak učí ostatní zaměstnance o postupech a požadavcích. Jako doplněk můžete požádat kandidáta, aby vysvětlil svůj oblíbený typ příruček, a tak získáte představu o tom, kolik zkušeností má s podnikovými manuály a zdokumentovanými postupy.
