Zaměstnanci na úrovni C jsou ti v nejvyšší vrstvě společnosti, muži a ženy v exekutivních apartmá. Oni dělají nejdůležitější rozhodnutí týkající se směru společnosti a obvykle získávají špičkový dolar za to. Termín je poměrně nedávná část obchodního lexikonu a nebylo to tak dávno, co by mohlo mít výrazně odlišný význam.
C-úroveň definována
Zaměstnanci na úrovni C jsou zaměstnanci společnosti, jejichž manažerský titul začíná slovem "šéf", který označuje vedoucí pracovníky společnosti na nejvyšší úrovni. Tituly na úrovni C obvykle končí slovem "důstojník". Vedoucí pracovníci na úrovni C mají největší celkovou odpovědnost za provozování společnosti a obvykle kontrolují většinu svých zaměstnanců.
Společné tituly na úrovni C
Hlavním výkonným ředitelem společnosti je nejrozšířenější titul na úrovni C, který se používá k odvolání na výkonného ředitele, který řídí společnost. Dalšími běžnými vedoucími na úrovni C jsou finanční ředitel a hlavní provozní úředník. Technologicky zaměřené společnosti často mají jako člen výkonného týmu na úrovni C vedoucího informačního pracovníka nebo vedoucího technologického pracovníka.
Další tituly na úrovni C
Společnosti mohou jmenovat další vedoucí pracovníky jako zaměstnance na úrovni C, včetně hlavního důstojníka v oblasti lidských zdrojů, hlavního účetního a hlavního obchodního úředníka. Společnosti se specializovanými potřebami nebo službami mohou určit příslušného výkonného ředitele na úrovni C, jako je například hlavní vedoucí oddělení řízení rizik nebo hlavní důstojník dodavatelského řetězce.
Dějiny
Podnikatelská komunita začala užívat "C-level" jako běžný termín kolem roku 2000. Předtím tento termín neměl univerzálně pochopený význam. Například v roce 1999 Ford Motor Co. používal výraz "vedoucí pracovníci na úrovni C" jako odkaz na vedoucí pracovníky, kteří špatně hodnotili interní hodnocení, na rozdíl od vedoucích pracovníků na úrovni A a B s vyššími výsledky.
