Představenstvo je páteří neziskové organizace, která formuluje a řídí své poslání a programy. Rozsah jeho zapojení do denních operací neziskových organizací se může značně lišit. Například v malých nebo startujících organizacích není neobvyklé, že členové představenstva budou fungovat jako zaměstnanci, ať již placeni nebo nezaplacení. Ve větších nebo dobře zavedených organizacích zůstávají členové správní rady odděleni od zaměstnanců, i když jejich odpovědnost za organizaci zůstává stejná. Pokud se nezisková organizace rozhodne platit poplatky nebo platy svým členům správní rady, existuje řada otázek a obav, které musí vedení řešit.
Konflikt zájmů: Vnímání je všechno
Jako správní orgán neziskové organizace rozhoduje správní rada, která ovlivňuje její finance a činnosti. Pokud je členem rady placena také organizace, může se setkat s rozhodnutími, která by ovlivnila roli, kterou hraje. Blue Avocado, on-line časopis pro neziskové organizace, konstatuje, že většina neziskových organizací vyžaduje, aby každý z jejích členů zveřejnil písemně a v určitých intervalech potenciální střety zájmů, které mohou mít, a členové představenstva, kteří takové konflikty mohou být vyloučeni z hlasování týkající se souvisejících otázek. Všimněte si, že toto zahrnuje nejen "skutečné" konflikty, ale vše, co by mohlo být vnímáno jako konflikty veřejnými a vládními agenturami.
Nezávislý dodavatel vs. zaměstnanec
Existuje mnoho testů pro určení klasifikace jako nezávislého dodavatele nebo zaměstnance. Nolo.com nabízí tuto definici:
"Pokud člen představenstva poskytuje specifické služby, využívá vlastní nástroje a materiály, nastavuje vlastní hodiny a pracuje samostatně, je obvykle klasifikován jako nezávislý dodavatel. Organizace by nevypočítala žádné daně ani nezaplatila dávky jménem a příjmy který obdrží, bude hlášena na formuláři 1099. Pokud však pracuje v kancelářích neziskové organizace, je hrazena hodinou a je spravována jinými zaměstnanci, pak by pravděpodobně byl zařazen jako zaměstnanec. daně ze mzdy odečteny a jeho příjmy by byly vykázány v závěru roku ve formuláři W-2."
Otázka zaměstnance a nezávislého dodavatele je nuzená a složitá a může být nejlépe řešena pracovním právníkem. Jak upozorňuje Nolo.com, pokud existují nějaké šedé oblasti, IRS by rád klasifikoval člena představenstva jako zaměstnance. V takovém případě by neziskové organizace musely platit sociální zabezpečení a další dávky vládě v zastoupení této osoby.
Členové platební rady mohou platit
Neziskové organizace se snaží přilákat a udržet vysoce kvalifikované členy správní rady, aby pomohly při fundraisingu, financování, advokacii a dalších důležitých činnostech. Podle právnické skupiny Cullinane, je-li členem správní rady také zaměstnancem, pravděpodobně bude pravděpodobněji nasazovat své kontakty, znalosti a zkušenosti při výkonu své práce, než kdyby vykonávala pouze dohled.Navíc členové představenstva, kteří působí jako zaměstnanci, budou mnohem lépe seznámeni s výzvami a příležitostmi neziskové organizace a schopni pomoci správní radě určit vhodnou a včasnou politiku a reakci.
Potenciální snížení
Platit členové představenstva jako zaměstnanci nebo nezávislí dodavatelé obecně přitahuje další kontrolu ze státních a federálních regulačních agentur a může dokonce vyústit v audity, pokuty a další byrokracii. Tato praxe může dokonce odradit charitativní dárcovství, protože většina dárců si přeje, aby jejich dolary vynaložily na programy a služby. Úplné zveřejnění vynaložených peněz a dalších aktivit pomůže řešit obě tyto otázky.
