Věci potřebné při zahájení podnikání v oblasti zábavy

Obsah:

Anonim

Tvorba vlastní zábavní společnosti je přirozeným impulsem, ať už jste strávili celý život pod reflektorem, nebo chcete dát jiným umělcům zájem o svou kreativitu. Dobré nápady však samy o sobě nestačí. Potřebujete kapitál, kontakty a úvěr, abyste přežili údolí, které nevyhnutelně sledují vrcholy. Míchání umění a obchodu se zdá být protichůdným impulsem, ale je vaším nejlepším obhájcem v průmyslu, který je z velké části poháněn nahým vlastním zájmem a chamtivostí.

Kontakty

Naučit se stavět aliance s lidmi, kteří mohou pomoci v dobrých časech a špatných - někdy nazvaný "schmooze faktor" - je klíčový pro přežití. Většina zábavy světa se děje mimo denní pracovní plán, a proto by měla být prioritou hledání způsobů, jak společně komunikovat s klíčovými hráči v jejich funkcích - jako jsou konference, obědy, promítání a semináře. Zábava je obchodní vztah založený na vztazích, a tak se naučíte, jak to využít.

Struktura společnosti

Uvažování o struktuře společnosti může ušetřit mnoho potíží později. Většina nových vlastníků se zřizuje jako společnosti s ručením omezeným, které nevyžadují tolik postupů, jako jsou korporace - např. Právo na každoroční zasedání akcionářů - zajišťují větší míru svobody. Určité daňové výhody jsou také možné. Například společnost s ručením omezeným s jedním vlastníkem by mohla snížit své zatížení tím, že zahrnula zisk a ztrátu z osobního daňového přiznání. Od společností se však stále očekává samostatná forma.

Hlavní město

Přitahování investorů k podpoře nového podniku se stává snazší, když se na ně podívá nějaký typ struktury. Tím, že se stanou akcionáři společnosti nebo členy společnosti s ručením omezeným, potenciální investoři se mohou stát členy nového subjektu výměnou za peníze, majetek a hlasovací práva. Některé konkrétní povinnosti jsou také součástí balíčku, zejména v tom, jak společnost bude fungovat. Tyto dva scénáře se budou dramaticky lišit v závislosti na filozofii a temperamentu majitele.

Smlouvy

Ochrana vašeho talentového fondu a smluvních práv prostřednictvím smluv je nutností. Neexistuje taková věc jako dohoda o podávání ruky, a stále se měnící podmínky v průmyslu vyžadují neustálou revizi stávajícího jazyka. Nejběžnější variantou je smlouva o osobní službě, kterou společnost rozšiřuje prostřednictvím řady možností, pokud to okolnosti vyžadují. Konkurzní smlouva je nerealistická, ale definuje, jak by měl vztah pokračovat - a následky, pokud se něco pokazí.