Navrhování etického kodexu může pomoci vaší společnosti překonat konkurenci tím, že stanoví základy toho, co se od zaměstnanců očekává v každodenních interakcích.
Vypracujte nápady: etický kodex se může lišit od průmyslu k průmyslu, ale z větší části je etický kodex seznamem přesvědčení, pravidel, hodnot a pokynů o tom, jak by podnik a jeho zaměstnanci měli v denní operace.
Některé věci, které je třeba zvážit: Kde v minulosti firma narazila do potíží? Bylo to vyřešeno? Jak to? Mají vaši zákazníci nějaké stížnosti, které se týkají vztahů mezi zaměstnanci a zákazníky? Je něco, co nechcete, aby vaši zaměstnanci učinili, nebo to může být nezákonné? Cokoliv, co nechcete, aby vaše zaměstnanci dělat, by mělo být uvedeno.
Napište etický kodex do snadno čitelné brožury nebo balíčku. Distribuujte tento balíček všem zaměstnancům společnosti.
Uspořádejte pracovní setkání: Toto setkání by mělo přejít a posílit nový etický kodex společnosti. Také je vhodný čas, aby byla zahrnuta sekce Otázky a odpovědi a vysvětlete jakákoli disciplinární akce, pokud nebude dodržován tento kód.
Uspořádejte každoroční schůze zaměstnanců, abyste posílili hodnoty společnosti a etický kodex. Je to dobrý nápad dostat zpětnou vazbu od zaměstnanců o tom, zda etický kodex funguje dobře a jaké části by mohly být přepracovány.
Tipy
-
Zkontrolujte etický kodex společnosti minimálně jednou ročně a proveďte nezbytné změny. Některé průmyslové odvětví již mají obecný etický kodex. Proveďte povinné čtení etického kodexu pro nové zaměstnance.
