Vkládání zábavných učebních her do setkání zaměstnanců nebo školení rozbíjí monotónnost pracovních postupů a poskytuje výzvu pro nově naučený materiál. Poskytuje také školitelům a školitelům pocit porozumění účastníkům bez stresu při podávání "testu". Zábavné učební hry mohou být také použity během kancelářských párty, které pomáhají osvětlit náladu a dát cenám. Vytvořte si vlastní zábavné učební hry bez nákupu drahého softwaru nebo gadgets pomocí jednoduchých nástrojů a malou kreativitou.
Položky, které budete potřebovat
-
Pero
-
Papír
-
Materiály pro vytváření herních komponent, jako jsou plakátové desky, značky, flip charty, software PowerPoint apod.
Určete cíl (y) učení hry. Jaké body chcete posílit? Například hra by mohla být pro testování znalostí účastníků o terminologii nebo postupu společnosti, nebo hra může být celkovým přehledem všechno, co se naučil během předchozího tréninku.
Přemýšlejte o herním formátu, který bude odpovídat cíli učení v daném časovém okamžiku. Kvízové hry jsou obvykle oblíbené pro učení, ale mohou být nudné a předvídatelné. Oddech od rutiny tím, že přemýšlíte o populárních herních přehlídkách nebo stolních hrách, které jsou v současné době na trhu. Všechny tyto hry lze přizpůsobit vašim vzdělávacím cílům.
Vypracujte seznam otázek, které jsou relevantní pro váš cíl učení. Zajistěte, aby ve zvoleném herním formátu byly zodpovězeny otázky. Například účastníci studijní hry pro nábytkářský obchod hrají "Pictionary", aby zobrazili porozumění firemním produktům. Jednou z otázek je pojem "loveseat", který lze kreslit srdcem a židlí.
Určete materiály potřebné pro tvorbu herních komponent. Například potřebujete skóre karty, kostky nebo "buzzery"? Vytvořte odpovídající herní předměty pomocí řemeslného materiálu nebo počítačového softwaru.
Napište pravidla a pokyny pro hru. Ujistěte se, že obsahuje seznam potřebných materiálů a informace o bodových systémech, o případných případech a o cenách.
Pokud je to možné, projděte hru. Pravidelně ověřte své otázky a ujistěte se, že hra může být přehrána zcela v zadaném čase.
Sestavte hrací sadu nebo oblast se všemi otázkami, pokyny a materiály. To je obzvláště důležité, pokud používáte hru pro několik různých zasedání.
Poté, co se hra poprvé zahraje, věnujte pozornost účinnosti tohoto cvičení. Hrál hru hrát požadované vzdělávací cíle? V případě potřeby proveďte změny v otázkách nebo pravidlech, aby byla hra úspěšnější pro budoucí zasedání.
Tipy
-
Čas je důležitým faktorem při učení her. Hra musí být hrána zcela v rámci přiděleného času. Čas přípravy by měl být také zaznamenán, protože to určuje, jak jednoduchá nebo okouzlující bude vaše hra. Pokud zjistíte, že k přípravě materiálů je potřeba příliš mnoho času, možná budete muset přehodnotit formát hry.
Pro hry "na místě", mají účastníci napsat vlastní otázky, aby se obrátili na opoziční tým. Proces psaní otázek a odpovědí také vynucuje učení účastníka.
Pokud si to vaše společnost může dovolit, existuje software, který lze zakoupit online pro tréninkové hry na trhu. Tyto hry jsou již postaveny do populárních herních formátů, jako je Jeopardy nebo Kdo chce být milionářem. Vše, co musíte udělat, je připojit otázky a odpovědi, a software dělá zbytek.
Varování
Někdy se zaměstnanci mohou zdráhat účastnit se her ze strachu, že budou vypadat hloupě. Ujistěte se, že hra vyhovuje vašim firemním kulturním a zaměstnaneckým schopnostem a / nebo zájmům.
Hry jsou jen jeden způsob, jak posílit učení. Pokud se potýkáte s koncepcí hry, která odpovídá vašemu učebnímu cíli, pravděpodobně nebude nejlepší vůbec vybrat hru. Zvolte místo toho jiné cvičení.
