Správu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (OSHA) požaduje, aby zaměstnavatelé udržovali aktuální a přesné záznamy o úrazech na pracovišti. Informace shromážděné na tomto protokolu OSHA 300 jsou používány agenturou a zaměstnavateli, aby vyhodnotili bezpečnost pracoviště, minimalizovali nebo zamezili zranění na pracovišti a pochopili průmyslová rizika. Zaměstnavatelé jsou povinni poskytovat svým zaměstnancům bezpečné a zdravé pracoviště a protokol OSHA je jedním ze způsobů, jak sledovat, jak dobře tyto zaměstnance splňují.
Zaměstnavatelé, kteří jsou povinni hlásit zranění na pracovišti, zahrnují všechny podniky s více než 10 zaměstnanci, ledaže se nacházejí v jednom z částečně osvobozených odvětví. Patří sem specifické maloobchodní podniky s nízkou úrovní rizika, podniky založené na službách a finanční, pojišťovací a realitní subjekty. Tyto typy podniků jsou osvobozeny z důvodu nízké míry rizika jejich obchodních činností.
Požadavky na reportování
Zaměstnavatelé jsou povinni neprodleně hlásit:
- pracovních úmrtí během osmi hodin
- pracovní hospitalizací hospitalizovaných do 24 hodin
- pracovní ztrátu oka nebo amputaci během 24 hodin
Tyto události mohou být hlášeny tak, že voláte na důvěrnou telefonní linku OSHA, která funguje 24 hodin denně (1-800-321-6742), zavoláním místní kanceláře během běžných pracovních hodin nebo pomocí formuláře on-line hlášení na webové stránce OSHA.
Zaměstnavatel musí zaznamenat na protokolu OSHA 300:
- všech úmrtí souvisejících s prací
- veškeré úrazy a nemoci související s prací, které vedou k pracovním dnům, omezené povinnosti, ztrátě vědomí nebo léčení mimo první pomoc
- pracovních úrazů nebo onemocnění diagnostikovaných poskytovatelem zdravotní péče, a to i v případě, že nezpůsobí ztrátu času
Tipy
-
OSHA definice pracovních úrazů, nemocí nebo smrtelných následků jsou ty, ve kterých událost vystavení v pracovním prostředí způsobila nebo přispěla k tomuto stavu.
Protokol OSHA 300 obsahuje informace o podnikání v horní části každé stránky a následně stručný popis každé zranitelnosti nebo nemoci, které lze zaznamenat. Popis zahrnuje datum; krátký příběh incidentu, obecně jeden až dva řádky; výsledku, jako jsou ztracené dny nebo hospitalizace; a jakákoli nápravná opatření přijatá s cílem předejít budoucím událostem podobného charakteru. Jméno zaměstnance může být vynecháno, pokud existují obavy o soukromí - například v případě sexuálního útoku. Tyto informace jsou shrnuty na konci roku na formuláři OSHA 300-A.
Zaměstnavatelé jsou povinni uchovávat tyto dokumenty na místě po dobu nejméně tří let. Zaměstnavatelé musí zveřejnit protokol za předchozí rok na veřejně viditelném místě od 1. února do 30. dubna běžného roku.
