Jak napsat písmeno rozpoznávání zaměstnanců. Zaměstnavatelské dopisy mohou být skvělým nástrojem pro ocenění za tvrdou práci, věnování a zvláštní příspěvky. Poté, co všichni vaši zaměstnanci jsou to, co vaše podnikání na nové výšce a umožňuje lepší pracovní prostředí. Zde jsou některé návrhy pro psaní efektivní a profesionální. dopis pro toho zaslouženého zaměstnance.
Shromažďujte údaje o zaměstnancích, jako je délka zaměstnání, název nebo konkrétní příspěvek, aby byl dopis co nejpozoruhodnější.
Napište dopis, který je stručný, ale upřímný, a uveďte, co zaměstnanec dělal, důležitost příspěvku a přínos, který nabízí organizaci.
Zaměřte se na výjimečné úspěchy zaměstnance, ale nezapomeňte na informace o společnosti, které nejsou přímo příbuzné tomuto zaměstnanci.
Buďte profesionální a zkopírujte odpovídající úrovně řízení.
Zajistěte korekturu dopisu pro pravopisné a gramatické chyby.
Zadejte dopis na hlavičkový papír společnosti. Přihlašovací dopisy by neměly být zasílány e-mailem, protože postrádají profesionalitu.
Tipy
-
Existuje den národní uznání zaměstnanců, ale některé společnosti vyčleňují určitý den na počest vynikajících zaměstnanců. Certifikát o udělení ceny si můžete stáhnout a vytisknout a přiložit k tomuto dopisu. Uznávací dopis může být použit pro zákaznické služby nebo spokojenost, výjimečné jednorázové úspěchy nebo průběžnou vysokou úroveň výkonu.
