Uspořádání pravidelných bezpečnostních schůzek a vyžadování účasti zaměstnanců je zodpovědnou obchodní praxí. Bezpečnost na pracovišti zvyšuje efektivitu zaměstnanců, snižuje prostoje a nároky na pojištění a může poskytnout ochranu před případnými soudními spory. Pokud tyto schůzky plánujete, upravte témata relací podle typu práce, která se provádí na vašem pracovišti. Nezapomeňte na temná nebo neobvyklá témata, protože tyto mohou být stejně cenné jako ty, které si nejprve popltaly.
Pohotovostní počasí
Jen málo oblastí v zemi je imunní vůči mimořádné události nebo přírodní katastrofě. Využijte nejpravděpodobnější scénáře pro vaše zařízení k vývoji témat. Proveďte plán toho, co by měli pracovníci, vedoucí pracovníci a další pracovníci udělat, když čelí bleskovým povodním, silným bouřkám, tornádám, zemětřesením nebo jiným katastrofám. Diskutujte o plánech a poslouchejte obavy všech zúčastněných.
Krevními patogeny
Všichni pracovníci by měli být znepokojeni možným přenosem onemocnění z patogenů - jako je HIV-AIDS a hepatitida B - přenesených z krve nebo jiných tělesných tekutin. Poskytování první pomoci spolupracovníkovi a přijímání řezů v kuchyni jsou běžnými zdroji expozice přenosným chorobám. Vysvětlete nebezpečí pro všechny zaměstnance, jak ochránit před patogeny v případě mimořádné události a vhodný ochranný výstroj, který byste mohli nosit za povinnosti týkající se výkonu trestu.
Pracovat sám
Pracovat sami Pokud existuje bezpečnost v počtu, může to být nebezpečí v situacích, kdy lidé pracují sami. Zasedání o bezpečnosti může zdůraznit, že je třeba, aby se pracovníci při plnění svých úkolů sami řídili určitými postupy. Někteří zaměstnavatelé mohou chtít zakázat lezení po žebřících, pracovat v omezeném prostoru, obsluhovat pily nebo provádět jiné potenciálně nebezpečné úkoly, a to samy. Vytvoření a udržování konkrétních pracovních plánů a pravidel pro odbavení zaúčtování osamělých pracovníků v potenciálně nebezpečných situacích.
Neobvyklé povinnosti
Zmenšené pracovní síly, neobvyklé situace a atypické projekty mohou příležitostně vyžadovat od zaměstnanců a zaměstnanců, aby vykonávali práci mimo jejich běžné rutiny a odpovědnosti. Neočekávejte, že všichni pochopí všechny nezbytné bezpečnostní standardy, které mohou v těchto případech ovlivnit jejich spolupracovníky. Zdůrazněte odpovědnost nadřízeného, který provádí tyto úkoly, a zaměstnance, aby pochopili a zdůraznili potenciální nebezpečí spojená s lidmi, kteří provádějí atypické povinnosti.
