Většina organizací má organizační strukturu, což je systém používaný k rozvoji hierarchie a pokynů, které pomáhají plnit obchodní a finanční cíle. IT (informační technologie) je často založen na funkčním pojetí organizační struktury.
Identifikace
Funkční organizační struktura je založena na každé práci a jejích odpovědnostech v rámci organizace. V mnoha případech, pokud organizace má jinou organizační strukturu, jako je geografická, divize nebo matice, je informační technologie subkategorizována do funkční struktury.
Typy úloh
Většina skupin a organizací informačních technologií má několik funkčních oblastí: technickou podporu, vývoj, vytváření sítí a zabezpečení. Každý z těchto typů pracovních míst se zaměřuje konkrétně na každou z těchto oblastí a vyžaduje různé dovednostní skupiny k úspěšnému dokončení úkolů práce.
Výhody
Vzhledem k tomu, že technologie nadále postupuje a většina odborníků v oblasti informačních technologií neustále zdokonaluje dovednosti potřebné pro tyto pokroky, umožňuje tento typ struktury IT odborníkům rozvíjet dovednosti a zlepšovat organizační technologie. To pomůže organizaci při plnění svých současných a budoucích cílů.
