Teorie kapitálových pojmů je koncept lidských vztahů založených na užitečnosti nebo množství štěstí a spokojenosti, které člověk dostane z jakéhokoli daného vztahu. Může být použit v osobním životě, vládě nebo v podnikání. Je zaměřena na analýzu nákladů a přínosů daného vztahu. Primární proměnná je vyrovnání úsilí a práce mezi partnery. Úsilí, které do jednoho partnera zapadá, musí být víceméně stejné jako úsilí vynaložené ostatními.
Základy
Utilitarismus je morální přístup, který založí etiku na tom, zda jsou lidé zapojeni do společenských vztahů šťastní. Nástroj je založen na důsledcích. V teorii vlastního kapitálu jsou lidé šťastní, když úsilí vynaložené ve vztahu je vyrovnáno a) odměnou získanou z úsilí a b) úsilím jiných partnerů ve vztahu, společenství nebo společnosti.
Předpoklady
Předpokladem teorie vlastního kapitálu je, že lidé vstupují do vztahů pro očekávanou užitečnost nebo očekávaný zisk. Práce je nutná, ale práce je oprávněná vzhledem k předpokládanému zisku pracovníkovi. Asociace nebo vztahy jakéhokoli druhu jsou vytvořeny kvůli tomu samému nástroji: organizace může dělat více, než si může jednotlivec dělat izolovaně. Jediným upozorněním je, že práce vynaložené partnery musí být stejné. Přinejmenším musí být odměny přijaté od asociace spojeny s množstvím práce, kterou člověk dělá. V podnikání, pokud pracující na podlaze získává minimální mzdu na 40 hodinový týden, zatímco manažer dostává 20 dolarů za hodinu pro podobnou práci, pak sdružení udělá pracovníka podlahy mizerná. Využívá se a jeho relativní užitečnost je tedy negativní. Výsledkem je, že podlahový pracovník udělá vše, co je v jeho silách, aby získal podobnou odměnu těm, kteří vykonávají podobnou práci.
Koncepty
V každém vztahu je práce vynaložena. Vztahy jsou založeny na úsilí. Vztah je nerovnoměrný, jestliže úsilí, které jeden partner dává, nesouvisí s úsilím, které jiní partneři poskytují. Výraz "úsilí" zde je definován jakýmkoli relevantním způsobem. Může to být investiční hotovost, emoční závazek nebo výzkumná práce. Například pokud studenti zorganizují studijní skupinu a jeden student dělá všechnu práci, zatímco ostatní, později, využívají výhody, pak je vztah nerovný a student, který udělal všechnu práci, bude cítit zneužívaný. Myšlenka studijní skupiny je založena na konceptu, že skupina bude pracovat více, než kdyby studenti studovali samostatně. Účel je zvrácen, pokud jeden dílec sám dělá práci, zatímco jiní pouze využívají této práce později.
Konflikt
V závěrečné analýze je štěstí definováno v teorii spravedlnosti jako rovnocenné spojení mezi úsilím a odměnou v jakémkoli daném vztahu nebo sdružení. Nerovnost je definována jako odpojení úsilí od odměňování založené na faktorech, které se netýkají úsilí nebo talentu, jako jsou osobní spojení. Teorie kapitálu je morální teorie v tom smyslu, že se snaží pochopit příčiny štěstí a uspokojení. Konflikt lze vysvětlit vzhledem k rozdílům ve vztahu mezi prací a odměnou, protože konflikt nastává, když se jeden partner ve vztahu cítí zneužit.
