Inovace je široce proslulá jako hodnota, která stojí za to, nebo dokonce firemní lék - vše. Úspěšní inovátoři mají mimořádnou mystiku jako hnací sílu změn a pokroku v naší společnosti. Inovace je však také nákladná, obtížná a rušivá. Než se bezděčně snažíme o inovace ve všech oblastech ve všech sférách, stojí za to uvažovat jak o nákladech, tak o přínosech inovací, takže inovátoři mohou být strategicky umístěni v organizaci.
Vnitřní nevýhody
Nejvíce zjevné nevýhody vytvářejí inovátoři v rámci svých organizací nebo oddělení. Hledání nových řešení vyžaduje experimentování, selhání a tudíž vysoké náklady s nejistým výnosem. Navíc inovace narušují stávající modely a mohou způsobit výrazné snížení produktivity a morálky, pokud se pracovníci přizpůsobí inovacím. Pokud bude nová myšlenka skutečně dlouhodobým zlepšením, může to být užitečné, avšak neustálé inovace samy o sobě mohou společnost neumožnit, aby našla svou drážku.
Externí nevýhody
Inovátoři mohou způsobit narušení vnějšího světa. Změna způsobu, jakým podniká, může narušit stávající vztahy s dodavateli, obchodními partnery nebo zákazníky. Příliš mnoho změn v příliš krátkém čase může způsobit ztrátu konzistence nebo důvěryhodnosti, zejména pokud je povaha a účel inovace špatně sdělovány. Inovace mohou být obzvláště problematické, pokud trvají na hodnotě myšlenky, kterou zbytek společnosti odmítá implementovat. Důsledky se mohou pohybovat od časově náročných argumentů až po zásadní destabilizaci společnosti.
Externí výhody
Zároveň mohou zkušení inoventi opustit konkurenty v prachu tím, že zcela změní trh. Ať už vytvářením nových produktů a služeb, zvyšováním efektivity stávajících procesů nebo dokonce vytvářením zcela nových trhů, inoventi mají potenciál radikálně zlepšit efektivitu a ziskovost svých společností. Navíc vysoce viditelný a inspirativní inovace - přemýšlejte Steve Jobs - se může stát symbolem společnosti a osobně zvýšit uznání značky a věrnost zákazníků tím, že neustále dodává výjimečné vylepšení.
Vnitřní výhody
Kromě zjevných výhod zvýšené efektivity, technologického pokroku nebo sociálních příspěvků může mít vliv zručného inovátora na kulturu společnosti monumentální. Inovátoři, kteří chápou, jak inspirovat a cvičit ostatní, mohou začít kultivovat firemní myšlení, které podporuje osobní vlastnictví, tvořivost a přínos. Samotná inovace mohou být nákladná a matoucí, ale užitečné nápady, které se dovedou aplikovat, mohou znovu definovat podnik, průmysl nebo dokonce společnost jako celek.
