Zaměstnavatelé usilují o správnou volbu při každém pronájmu. V mnoha případech musí zaměstnavatelé - včetně nemocnic a leteckých společností - myslet nejen na zájmy svých organizací, ale i na bezpečnost svých zákazníků a klientů. Kontroly pozadí jsou jednou částí procesu screeningu, který jim pomáhá zajistit, aby do svých týmů přidali etické, bezpečné a kvalifikované lidi. V závislosti na společnosti, popisu práce a jejich zásadách, kontrola pozadí může zahrnovat jakoukoli kombinaci několika procesů.
Vyhledávání kriminální historie
Vyhledávání v kriminální historii je obvykle jádrem jakékoliv kandidátní kontroly. Vzhledem k tomu, že předchozí kriminální činnost má vliv na důvěryhodnost zaměstnance, tento vyhledávací nástroj se používá v mnoha průmyslových odvětvích a klasifikaci pracovních míst. Někteří zaměstnavatelé kontrolují pouze krajské a státní policejní rejstříky, zatímco jiné provádějí celostátní vyhledávání. Záznam o trestním rejstříku nutně nezbavuje osobu zaměstnání. Máte-li přesvědčení o svém záznamu, uveďte ho při dokončení žádosti o zaměstnání a autorizaci kontroly pozadí. Zaměstnavatelé často přehlížejí přestupky, zejména pokud nejsou relevantní k povaze vašeho díla.
Ověření pověření
Vaše pověření jsou důležité a zaměstnavatelé se chtějí ujistit, že je máte. To je důvod, proč vyšetřování na pozadí obvykle zahrnuje ověření vašeho vzdělání - zejména jakákoli vysoká škola a postgraduální tituly a speciální certifikace. Pokud pracujete v oboru, který vyžaduje obchodní nebo profesionální licenci, očekávejte, že potenciální zaměstnavatel také zkontroluje. Některé licenční panely zveřejňují veškeré disciplinární akce, které získal držitel licence. Společnosti taky hledají.
Historie zaměstnanosti
Zejména pokud jsou vaše zkušenosti relevantní pro přijímání úvah, zaměstnavatelé chtějí vědět, že jste ve skutečnosti dělali to, co říkáte, že jste udělali. Kromě toho obvykle chtějí vědět, jak jste vystupovali ve svých předchozích pozicích. Koneckonců lidé obvykle nezveřejňují své problémy a slabiny. To je důvod, proč přijímání manažerů a vyšetřování na pozadí kontroluje odkazy a mluví s bývalými nadřízenými, kdykoli je to možné.
Kontrola kreditu
Úvěrové kontroly se nepoužívají tak široce jako ostatní nástroje pro vyšetřování pozadí. V zaměstnáních, které se však týkají financí, manipulace s penězi a které vyžadují důvěrnou povinnost, se společnosti obvykle chtějí dozvědět, jak budoucí zaměstnanci zpracovávají vlastní peníze. Federální Zákon o spravedlivém vykazování úvěrů vyžaduje, aby podniky informovaly o kandidátech, kteří nejsou přijati na základě své kreditní kontroly. Kandidáti pak mají právo požádat zaměstnavatele, aby podělil o bezplatnou kopii úvěrové zprávy a dát jim příležitost popřít a vyřešit jakékoli chyby v ní.
