Plat stážisty státního soudu v New Yorku odráží vysoké standardy spojené s touto profesí. Vstup do tohoto pole vyžaduje průchod počáteční zkoušky a několik hodnocení, jako je lékařský screening, fyzická schopnost, psychologické posouzení a šetření v pozadí.Hodnotící komise poté přezkoumá kandidáta před přijetím jako stážista.
Plat
Plat platného pro stážisty v New Yorku je určen platovou stupnicí. Po oznámení o přijetí kandidáta vstoupí do akademie pro 14-ti týdenní tréninkový program. V tomto okamžiku stát New York označuje stážisty na úrovni soudců 14, který kvalifikuje stážisty, aby získali roční plat ve výši 39 771 dolarů. Tento plat je od 1. dubna 2010 dobrý a lze jej měnit dalšími peněžními výhodami.
Peněžní přínosy
Stát New York zahrnuje několik dalších peněžních výhod pro stážisty. Po úspěšném absolvování 14-ti týdenní akademie a když je stážista v terénu, může přidat ke svým příjmům tím, že se stane jmenovatelem v několika krajích zaměstnání. Každoroční plán umístění poskytuje jmenovaným osobám roční výplatu ve výši 3 697 USD za služby v New Yorku, Nassau, Suffolku, Rockland a Westchester. Pro schůzku v krajích Dutchess, Orange a Putnam získává stážista nárůst o 1848 dolarů. Stát také poskytuje ročně stejný příspěvek pro stážisty.
Zvyšuje se
Automatická propagace nastane po úspěšném dokončení dvouletého programu. Stážista se pohybuje od soudní úrovně 14 na úroveň 19 soudců, která mu od 1. dubna 2010 opravňuje k minimální mzdě 49 777 dolarů. Další metodou zvýšení platu je uplatnění a předávání propagačních zkoušek. Tyto zkoušky zahrnují ty, které se nacházejí v kanceláři akademie a oddělení pro vyšetřování zájemců, jakož i zkoušky pro seržanta, poručíka, kapitána nebo velitele.
Výhody
Ačkoli to není peněžní, součástí balíčku kompenzací jsou výhody. První ročník zahrnuje 20 placených dní dovolené a 12 placených svátků. Kromě toho jsou k dispozici zdravotní pojištění, penzijní připojištění a odložená náhrada, předčasný splátkový kalendář se spojuje s 35hodinovým týdnem, omezenými víkendy a večerními úkoly a pravidelným harmonogramem práce. Po sedmi letech zaměstnání se placené prázdninové dny zvyšují z 20 na 27 placených dní dovolené.
