Smluvní zaměstnanec Vs. Přímý pronájem

Obsah:

Anonim

Smluvní zaměstnanci pracují pro podniky na základě projektů a mohou řídit, jak a kdy pracují. Zaměstnanec přímého pronájmu poskytuje služby pro podnik a nemá kontrolu nad podrobnostmi o tom, jak jsou tyto služby prováděny.

Časové okno

Smluvní zaměstnanci pracují s podnikáním po dobu stanovenou podmínkami smlouvy. Přímé najímání pracuje pro společnost na dobu neurčitou, pokud neopustí, nedostane se k útěku nebo nebude propuštěn.

Funkce

Smluvní zaměstnanci jsou samostatně výdělečně činní, takže platí za své vlastní daně a dávky. Podnikání se stará o daně a může přinést výhody přímému pronájmu zaměstnanců.

Funkce

Zaměstnanci přímého pronájmu pomáhají podnikům poskytovat svým zákazníkům efektivní služby. Smluvní zaměstnanci spolupracují s podniky na přeplňování nebo outsourcing.

Výhody

Přímé zaměstnance dostávají pravidelnou výplatu a nastavují pracovní plány. Smluvní zaměstnanci řídí svůj vlastní čas, mohou sjednat svou mzdu a mohou odepsat část svých nákladů na své daně.

Úvahy

Samostatně výdělečně činní dodavatelé platit daně čtvrtletně, a proto by se měli pravidelně scházet s daňovým odborníkem, aby zjistili, které záznamy mají dodržovat a které daně musí zaplatit.