Vedoucí jsou schopni ovlivňovat a vést lidi pod nimi, takže organizace může být efektivnější při dosahování svých cílů. Styly vedení jsou ovlivněny vnějšími faktory, jako je organizační prostředí, demografie, charakteristiky zaměstnanců, zdroje, ekonomické a politické faktory, technologie a kultura organizace.
Organizační prostředí
Organizace mají své vlastní pracovní prostředí s vlastními hodnotami, které jsou dědictvím minulých vůdců i současným vedením. Tyto hodnoty jsou péčí organizace pro investory, zákazníky, zaměstnance a komunitu a určují, jak bude podnik řízen. Cíle, hodnoty a pojmy, které definují produkty nebo služby, tvoří osobnost organizace.
Organizační zdroje
Vedoucí pracovníci jsou závislí na organizačních prostředcích, jako jsou zaměstnanci, technologie, finance a fyzické zdroje, aby dosáhli svých cílů. Úspěch vedení závisí na tom, jak jsou zdroje získávány a využívány.
Zaměstnanecké role
Když zaměstnanec převezme roli v organizaci, jeho postavení je definováno úkoly a povinnostmi, které musí vykonávat ve vztahu s ostatními. Zaměstnanci mají různé úrovně zralosti v přístupu k úkolům a vztahům, které ovlivňují styl vedení, který je potřebuje k jejich vedení. Zaměstnanci také ovlivňují organizaci svou pracovní etikou a osobními hodnotami. Role mají úskalí a překážky, které vedoucí musí rozpoznat a snížit, aby pomohli zaměstnancům plnit své úkoly.
Organizační kultura
Kultura organizace je kombinací zakladatelů, minulých i současných vůdců, historie a krizí. Kultura se obtížně mění, protože je výsledkem dlouhodobých informací a formálních systémů, tradic, zvyků a pravidel, které představují vlastní představu a společné očekávání organizace. Zavedené obřady, jako jsou rituály, rutiny a stanovený způsob, jak dělat věci, mají vliv na podnikové normy, například na to, jak může být pracovník v dobrém postavení a jak může pracovník vhodně reagovat na různé okolnosti.
Sociologické faktory
Vedoucí představitelé musí pochopit demografický vzhled a kulturu klientů organizace a trendy na trhu, aby navrhli produkty a služby pro konkrétní populaci.
Ekonomické a politické faktory
Lídři se musí vzdělávat svým dodavatelům, zákazníkům a konkurentům, aby určili ekonomické a současné politické faktory, které ovlivňují trh. Tyto faktory ovlivňují, jak vůdci dosahují svých cílů.
Technologie
Technologie může výrazně změnit obchodní prostředí přes noc. Vedoucí společnosti musí upravovat své styly řízení, aby pomohly společnosti přizpůsobit se technologiím. Výzkum a vývoj pomáhají vůdcům vytvářet inovativní nové techniky, které usnadňují práci.
