Obvinění z obtěžování na pracovišti je vážná záležitost. Podle dokladu ministerstva dopravy "Sexuální obtěžování", pokud vy nebo vaše podnikání bylo zjištěno, že obtěžoval zaměstnance, tresty se mohou pohybovat od pokárání nebo ukončení pro jednotlivce až po podstatné peněžní rozhodnutí proti zaměstnavateli. Ať už jste obviněni z obtěžování nebo máte pocit, že obvinění je neopodstatněné, několik základních kroků vám pomůže při orientaci v této nepříjemné situaci.
Vezmi to vážně
Přibližte se k věci s vážným a úctyhodným postojem. Osvětlení obvinění nebo pokus o jakoukoli odplatu může situaci vystupňovat. Pečlivě poslouchejte stížnost; pokuste se vidět sporné chování z pohledu vašeho žalobce. Ministerstvo zdravotnictví a humanitních služeb "Trénování obtěžování na pracovišti" naznačuje, že pokud máte pocit, že vaše chování je mimořádné, ospravedlňte se a slibujte vašemu žalobci, že se to nestane znovu. Pokud však máte pocit, že obvinění je omylem, neomlouvejte se; toto by mohlo být v průběhu následných vyšetřování interpretováno jako přiznání viny.Namísto toho poděkujte žalobci za to, že vám problém uvedl; vyjádřete své politování, že vaše chování je interpretováno jako obtěžování a slibujte, že se nebudete chovat v budoucnosti.
Zůstat v klidu
Snažte se udržet věc mezi vámi a vaším žalobcem. Pokud zůstanete během počátečního a následného rozhovoru klidný a bez obrany, záležitost může skončit přátelsky bez nutnosti dalších kroků. Pokud své žaloby urazíte u nadřízeného, mohou zásady společnosti diktovat, že začíná formální řízení. Po projednání záležitosti se stěžovatelem počkejte, jestli váš žalobce vezme záležitost dále do řetězce velení.
Spolupracovat
Pokud by proti vám byla podána oficiální stížnost, je vaší povinností - a ve vaší prospěch - plně spolupracovat. Pokud jste vinni, vaše spolupráce - nebo její nedostatek - může být důležitým faktorem při řešení rozhodnutí a sankčních opatřeních. Pokud jsou obvinění nebo obvinění nepravdivé, vaše spolupráce pomůže omezit poškození společnosti a reputace zúčastněných stran. Seznam faktur DOT varuje před tím, aby protistranám podal stížnosti, a to i v případě, že existují důvody k tomu. Navzdory věrohodnosti stížnosti proti vám, mohlo by to být považováno za protiprávní odplatu.
Respektujte důvěrnost
Oficiální poplatky za obtěžování - zejména sexuální povahy - mohou být znepokojující pro všechny zúčastněné strany. Státní a federální zákon diktuje, aby zaměstnavatel zachoval věc co nejdůvěrněji. Jediní lidé, kteří o věci vědí, jste vy, žalobce, svědci a vyšetřovatelé. Pamatujte si, že alespoň dva lidé v každém obtěžování obvinění mají svou reputaci v sázce. Během šetření budete mít příležitost obrátit se na každou stížnost proti vám. Zůstaňte klidní a ve skutečnosti odpovíte. Můžete se také zeptat, zda existují důvody, proč by si stěžovatel lživě obvinil z obtěžování.
U soudu
Pokud jste žalován v soudním soudu pro sexuální obtěžování, školení HHS vám poradí, abyste okamžitě najali advokáta. Federální zákon stanoví významné peněžní škody vůči společnostem, které dokázaly, že se na pracovišti podílely nebo umožňovaly sexuální obtěžování. Vaše poplatky advokáta budou vaší odpovědnosti; ale pokud jsou obvinění vůči vám považována za neopodstatněná, rozhodnutí soudu může zahrnovat vrácení těchto poplatků žalobcem.
