Pokud jste byli vyškoleni v určité oblasti práce, můžete pracovat několik podobných pracovních pozic, ale pro různé zaměstnavatele. Ačkoli tituly pro pozice jsou stejné, některé odpovědnosti nebo požadované dovednosti se mohou lišit. Zaměřte se na tyto rozdíly při vytváření životopisu s vašimi minulými pracovními pozicemi.
Co neudělat
Nepíšte jednoduše, že jste pracovali stejným postavením pro několik různých zaměstnavatelů. Zaměstnavatelé vědí, že žádná povinnost ani úkoly nejsou stejné i přes název pozice. Rovněž nezapomeňme jména zaměstnavatele nebo celkové pozice, protože si myslíte, že opakujete informace tím, že načrtnete své pracovní pozice v minulosti.
Formátování zaměstnavatelů na pokračování
Představte své minulé zaměstnanecké pozice v životě stejně, jako byste byli, kdyby se jednalo o různé pracovní pozice. Začněte uvedením názvu pozice, kterou jste zadali, i když je pro každou pozici stejný. Uveďte jméno nebo název zaměstnavatele a čas zaměstnání. Pokud stále pracujete v pozici, vložte namísto koncového data "aktuální". Poskytněte od každého zaměstnavatele tři až pět různých bodů, které popisují vaše úkoly a povinnosti. Zde můžete každou pozici vyniknout jako individuálně odlišné. Nezapisujte například, že jste sloužili zákazníkům a dokončili transakci v pozici pokladny v obchodě s oblečením. Místo toho se zaměřte na menší úkoly, jako je nalezení správných velikostí, zajištění příjemné návštěvy a zajištění rychlých a efektivních transakcí.
Stavební zkušenosti
Nepovažujte ho za slabinu, že jste pracovali ve stejné pozici pro několik různých zaměstnavatelů. Místo toho si to prohlédněte jako příležitost, abyste na daném pracovišti vybudovali své dovednosti a odborné znalosti. Po dokončení krátkého seznamu povinností a úkolů u každého zaměstnavatele rozšiřte své dovednosti a schopnosti o svůj životopis. Zvýrazněte i ty nejmenší úkoly.
Nezapisujte například, že jste kontrolovali a chránili oblast, pokud jste pracovali jako bezpečnostní stráž. Zahrňte úspěchy, jako jsou zodpovězené dotazy zákazníků, v případě potřeby dodatečnou pomoc, analyzované televizní obrazovky, opravené bezpečnostní kamery, psané incidentové zprávy a pevné chybné softwarové programy.
Obsah doprovodného dopisu
Zaměstnavatel je schopen vidět vaši zkušenost v daném oboru práce, proto použijte průvodní dopis, abyste vysvětlili, proč je tento typ práce příjemný pro vás. Vysvětlete vaši vášeň a opravdový zájem, takže zaměstnavatel chápe své odůvodnění pro práci stejného typu práce pro různé zaměstnavatele.
