Ministerstvo práce USA nerozlišuje mezi zaměstnanci na částečný úvazek a zaměstnanci na plný úvazek a neposkytuje definici zaměstnání "na částečný úvazek". Každý stát může přijmout vlastní definici. V Kalifornii požaduje oddělení vymáhání práce, aby zaměstnavatelé zaplatili všem svým zaměstnancům minimální minimální mzdu a poskytli jim podle potřeby oběd a přestávky. Zaměstnavatelé musí také dodržovat platné státní a federální předpisy týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Závazné zákony o přestávkách
Kalifornie vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytovali svým zaměstnancům placené přestávky. Ministerstvo práce nevyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytovali svým zaměstnancům placené přestávky, a státy mohou přijmout vlastní zákony o přestávkách. Federální vláda požaduje, aby zaměstnavatelé poskytovali nezletilým nebo placeným přestávkám nezletilé osoby a mandátům zaplatí za diskrétní přestávky nepřesahující 20 minut. V Kalifornii musí zaměstnavatelé poskytnout všem svým zaměstnancům placenou 10-minutovou přestávku na každé čtyři odpracované hodiny. Zaměstnavatelé nemusí poskytovat svým zaměstnancům placené přestávky na odpočinek, pokud pracují méně než 3,5 hodiny.
Povinné obědové přestávky
Kalifornští zaměstnavatelé musí svým zaměstnancům poskytnout minimálně 30 minut k jídlu během pracovního dne, pokud pracují nejméně pět hodin. Zaměstnavatelé musí svým zaměstnancům poskytnout možnost přestávky na oběd mimo provoz nebo je musí kompenzovat za obědové přestávky; nemusejí svým zaměstnancům umožňovat, aby během přestávek odjížděli z místa, protože jsou placeni za tyto přestávky na odpočinek. Zaměstnanci na částečný úvazek a zaměstnanci na plný úvazek, kteří pracují v noci, musí mít přístup k prodejcům horkých potravin nebo k místům, kde si mohou vařit své jídlo. Zaměstnavatelé, kteří vyžadují, aby jejich zaměstnanci zůstali na místě, musí jim poskytnout prostory, které si mohou vyčistit ruce.
Požadavek minimální mzdy
Kalifornie má zákony, které se vztahují na zaměstnance pracující na částečný úvazek, které jsou během dne doručovány domů kvůli nedostatku dostupné nebo vhodné práce. Kalifornští zaměstnavatelé musí zaplatit své zaměstnance na částečný úvazek po dobu alespoň poloviny svých plánovaných hodin ve dnech, kdy je posílají domů. Zaměstnavatelé musí platit své zaměstnance po dobu nejméně dvou hodin práce, ale obecně je nemusí platit za více než čtyři hodiny práce za nepracovanou dobu. Zaměstnavatelé, kteří vysílají své zaměstnance domů, aby se vyhnuli zranění způsobenému nepříznivým počasím nebo pracovním nouzovým stavem, nemusí platit svým zaměstnancům za nepracovní dobu.
Hodinová mzda na částečný úvazek
Zaměstnavatelé musí také platit své zaměstnance na částečný úvazek, kdykoli musí čekat na práci v místě podnikání zaměstnavatele. Zaměstnavatelé, kteří vyžadují, aby jejich zaměstnanci zůstali na místě v případě, že existuje nějaká dostupná práce, je musí platit za celý jejich čas. Kalifornská minimální hodinová mzda činí 8,00 dolarů, běžná od března 2011. Všichni zaměstnanci musí dostat alespoň minimální mzdu za hodinu.
Úvahy
Vzhledem k tomu, že pracovní zákony se často mění, nepoužívejte tyto informace jako náhradu za právní poradenství. Vyhledejte radu prostřednictvím právního zástupce, který má licenci k výkonu práva ve vaší jurisdikci.
