Bankovní sektor má pověst přísných politik najímání. Kromě kontroly úvěru banky také běžně provádějí trestní ověření případného nového žadatele. Pokud se tato kontrola trestního stíhání objeví v přestupku, může žadatel zjistit, že její žádost byla zamítnuta. V některých případech se však někdo může dokázat, že je hoden práce v bance. Přesvědčení o přestupku znamená snížení možnosti volby zaměstnání, ale ne nutně okamžité zamítnutí.
Co je to trestní přestupek?
Protimluvní poplatek za trestné odsouzení znamená, že osoba byla odsouzena za přestupek v trestním soudu označeném jako přestupek. Možné poplatky zahrnují nezákonné držení drog, krádež v obchodech, nepořádné chování a některé formy útoku. Odsouzení obvykle znamená pokutu, probaci nebo krátký stint ve vězení spolu s jakoukoli civilní trestnou škodou. Zatímco trestní rejstřík přestupků neznamená nic pro některé zaměstnavatele, jiné průmyslové podniky velmi riskují tím, že najnou osobu s rejstříkem trestů, bez ohledu na stupeň. Bankovní sektor je jedním z takových odvětví.
Bankovní práce a důvěra
Důvod, proč bankovní pracovní místa nesou takové přísné normy, lze shrnout jedním slovem: důvěra. Zaměstnanci v maloobchodním i investičním bankovnictví pracují s penězi v různé míře a poskytují jim příležitost ukrást jak zákazníky, tak samotnou instituci. Pokud se něco pokazí a viní se minulý zločinec, pak je banka zranitelná velkým množstvím právní odpovědnosti. Průvodce "Misdemeanor Guide" uvádí: "Mnoho společností čelí nedbalému náboru v případech, kdy někoho najali a ten způsobil škodu … kdyby využili náležitou péči při náboru, situaci bylo možné vyhnout".
Bankovní práce a přestupky
Aby byla zachována vysoká úroveň důvěry zákazníků, kterou banka vyžaduje, aby přilákala a udržovala zákazníky, instituce zpravidla zabrání bývalého odsouzeného ze zaměstnání. Bank of America, jedna z největších finančních institucí ve Spojených státech, ve skutečnosti obsahuje vylučující jazyk v reklamách. Jedna banka zcela prohlašuje: "Kandidáti musí být schopni projít: kontrola stavu (žádné zločiny nebo přestupky)." Náboráři také mohou odfiltrovat žádost o zaměstnání, která obsahuje odpověď "ano" na otázku "Máte zločin nebo přestupek?" Navíc může být zaměstnání s určitými odsouzeními dokonce i nezákonné. Podle zákona Apostille USA, Washington, DC říká: "Nemůžete pracovat v bance nebo finanční instituci, pokud jste byli odsouzeni za trestný čin týkající se nečestného jednání, porušení důvěry nebo praní špinavých peněz."
Získání bankovní práce s přesvědčením o přestupku
U uchazeče o zaměstnání, který se stále rozhodl najít výdělečnou bankovní práci, existují malé cesty. Použití v malé, místní bance může být nejlepší, protože aplikace je méně pravděpodobné, že projde automatizovanou službou naprogramovanou k odmítnutí. Buďte upřímní ohledně přesvědčení a přijďte ozbrojeni doporučeními bývalých zaměstnavatelů a vrstevníků. Je-li to možné, přineste obsah minulých souborů o zaměstnání včetně jakýchkoli pozitivních recenzí a ocenění. Nebojte se poukázat na to, zda bylo odsouzení za něco, co se netýká krádeže, jako je zatčení při politické rally nebo záchvat veřejného milosrdenství; pokud je historie zaměstnání dostatečně silná, může manažer hledat opačně tyto druhy trestných činů a nabídnout zaměstnání na zkušební úrovni.
Pozdější prostředky
Pro ty, kteří stále nemají vliv na náborový manažer, jedinou nápravou je vyčkat čas, který trvá, než se odsouzení spustí z kriminální kontroly. Pro většinu přestupků je ten čas deset let. Po uplynutí této lhůty se odsouzení již nezobrazí a žadatel si může zdarma požádat o finanční práci. Pokud však poctivost přiměje žadatele k tomu, aby odpověděl, že došlo k odsouzení, i bez zmínky o kontrole pozadí by banka mohla být stále mimo dosah.
