Oddělení lidských zdrojů v organizaci řídí vztahy se zaměstnanci, zaměstnávání a výhody pro všechny pracovníky. Manažer lidských zdrojů dohlíží na funkci oddělení a někdy se specializuje na oblast řízení lidských zdrojů. Oddělení lidských zdrojů utváří firemní politiku a přináší nejkvalifikovanější zaměstnance.
Pracovní povinnosti
Manažer lidských zdrojů řídí činnost pracovníků v oddělení. Manažer přiřazuje povinnosti zaměstnancům HR, včetně školení, zaměstnaneckých výhod a náboru. Manažer lidských zdrojů pracuje s vedoucími oddělení, aby určil potřeby organizace. Například vedoucí oddělení může určit, že pro splnění cílů organizace je potřebný určitý počet zaměstnanců. Manažer lidských zdrojů přidělí úkolem pracovníkovi v oddělení, že umísťuje inzeráty pro pracovníky, přijímá nové zaměstnance, provádí rozhovory a kontroluje odkazy na splnění potřeby oddělení.
Vzdělání
Zaměstnanci v oblasti lidských zdrojů mohou vstupovat do oboru s bakalářským vzděláním, ale vyspělá manažerská pozice vyžaduje magisterský titul. Podle Úřadu práce statistiky (BLS), vzdělávání v oblasti lidských zdrojů nenastane až na úroveň absolventů. Manažer může mít vzdělání v technické oblasti, jako je inženýrství ve špičkové společnosti. Administrativní a obchodní vztahy pomáhají těm, kteří hledají manažerské postavení v oblasti lidských zdrojů.
Pracovní schopnosti
Správce lidských zdrojů musí mít komunikační dovednosti, aby spolupracoval se zaměstnanci, novými náborovými pracovníky a vedoucími oddělení. Manažer musí mít vedoucí schopnosti k tomu, aby nasměroval aktivity pracovníků v personálním oddělení. Manažeři lidských zdrojů mají znalosti v oblasti pracovního práva a předpisů na ochranu pracovníků.
Pokrok
Manažeři lidských zdrojů mohou postupovat na pozici konzultanta, která nezávisle pracuje se společnostmi, aby vytvořila balíček výhod, najala nové pracovníky a vytvořila vzdělávací program. Zaměstnanci v oblasti lidských zdrojů mohou získat osvědčení o pokroku ve své kariéře. Americká společnost pro vzdělávání a rozvoj a Mezinárodní nadace pro plány zaměstnaneckých výhod nabízejí certifikaci pracovníkům v oblasti lidských zdrojů.
