Příležitost rovného zaměstnávání a kladná opatření jsou politiky na pracovišti, které usilují o snížení diskriminace v podnikání. Federální vláda Spojených států zavedla oba programy ve snaze podpořit rozmanitost v oblasti pronájmu a propagace firem. Programy se však liší ve svých cílech, požadavcích a metodách správy.
Rovnost pracovních příležitostí
Zákon o rovných příležitostech k zaměstnání vyžaduje, aby zaměstnavatelé hodnotili všechny uchazeče o zaměstnání spravedlivě, a to bez použití své rasy, etnického původu, pohlaví, věku, náboženství nebo tělesného postižení jako prostředku diskriminace vůči nim. Jakmile je pracovník zaměstnán, zákon o rovných příležitostech pro zaměstnance také pověřuje zaměstnavatele, aby zaměstnavateli prodloužili pracovní příležitosti a prosazovaly mu stejně, a to bez ohledu na fyzické rozdíly či osobní přesvědčení, které může mít.
Afirmativní akce
Affirmative Action je proaktivní metoda pronájmu, která zaměstnavatelům povzbuzuje, aby vyhledávaly členy historicky utlačovaných skupin, včetně osobností menšinových závodů a žen, pro kvalifikační pozice ve svých společnostech. Tímto způsobem je kladná akce přímější cestou k zajištění rozmanitosti než právo rovných příležitostí k zaměstnání. Společnosti, které se účastní Afirmative Action, mohou také poskytovat specializované školení a pomoc při pomoci ženám a menšinám při řízení rolí.
Vyrovnání příležitostí pro rovné zacházení
Komise pro rovné příležitosti pro zaměstnání nebo EEOC prosazuje rovnost příležitostí pro zaměstnání na pracovištích po celých Spojených státech. Tento zákon platí pro většinu společností, které zaměstnávají nejméně 15 osob. Když zaměstnanec obviní z diskriminace, EEOC provádí vyšetřování a může jednat o vypořádání, nebo v případě mimořádného chování podat žalobu proti společnosti.
Správa afirmativních opatření
Na rozdíl od rovných příležitostí pro zaměstnání nejsou všichni zaměstnavatelé právně povinni podporovat pozitivní akci. Ministerstvo práce Spojených států požaduje, aby se jeho federální dodavatelé a subdodavatelé každoročně účastnili programu Afirmative Action. Uvnitř útvaru Úřad federálních programů plnění smluv prosazuje zásady programu pro zúčastněné dodavatele.
