Úloha je v podstatě kombinací úkolů, které musí jednotlivec vykonávat. Obvykle se používá v nastavení zaměstnání; tento pojem však může být použit v jiných prostředích, jako jsou školy, domácí prostředí a dobrovolnické organizace. Proto může mít jednotlivec popis zaměstnání v různých nastaveních, aniž by byl zaměstnán. Případně zaměstnání zahrnuje smlouvu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, která zahrnuje také řadu úkolů a odpovědností obou stran.
Pracovní úkoly
Jednotlivým zaměstnancem je jeho pracovní náplň, jakož i jeho denní nebo pravidelné úkoly. Neexistuje žádný požadavek, aby byla osoba zaměstnána, aby měla pracovní úkoly, ačkoli většina zaměstnaných osob je povinna vykonávat své služby podle jejich popisu práce a pracovních úkolů. Na druhé straně dobrovolní pracovníci, studenti, majitelé podniků a další kategorie lidí mohou mít pracovní úkoly bez zaměstnání.
Zaměstnanecká smlouva
Rozsah zaměstnání zahrnuje písemnou nebo ústní smlouvu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, podle něhož je zaměstnavatel povinen vykonávat určité služby pro zaměstnavatele; v tomto případě obdrží zaměstnanec poplatek za poskytnuté služby, což může zahrnovat základní plat nebo hodinovou mzdu. Podle pracovní smlouvy je obvykle požadováno, aby zaměstnanec pracoval na určených místech a vykonával práci podle popisu práce. Zaměstnaným osobám je rovněž zapotřebí věnovat práci určitou dobu.
obsazení
Jak práce, tak zaměstnání lze použít ve spojení s termínem zaměstnání. Zaměstnání je v podstatě individuální prostředek k vydělávání na živobytí a zahrnuje řadu profesí; může se jednat o zaměstnané osoby nebo osoby samostatně výdělečně činné nebo o ně může být odkazováno v souvislosti s podnikatelským záměrem jednotlivce. Jednotlivec může mít například povolání jako učitel a být zaměstnán školním obvodem, zatímco jediný majitel může mít povolání jako právník. Každé zaměstnání zahrnuje řadu pracovních úkolů, ale jeden může pracovat pro sebe a druhý jednotlivý vykonává služby pro zaměstnavatele.
Všechny účely
Mezi pojmy zaměstnání a zaměstnání existují významné rozdíly. Nicméně, mnoho lidí používá termíny současně odkazovat na stejnou věc. Například, pokud jednotlivec pracuje jako zaměstnanec společnosti, může se obrátit na své zaměstnání u společnosti jako svou práci.
