Mnoho lidí si neuvědomuje, že placené dovolené z práce mají za cíl poskytnout jim volno z důvodů bezpečnosti a ochrany zdraví: odpočinout si, uvolnit a zotavit se. Ve směrnici o pracovním čase ve Spojeném království uvádí WTD, že zaměstnavatelé jsou povinni každý rok poskytovat zaměstnancům 28 dní placené dovolené. Z 28 placených svátků, na které máte nárok, jsou zahrnuty bankovní a federální svátky. Za dny, kdy odlétáte práci za placenou dovolenou na dovolenou, se platí pravidelná mzda; můžete požádat o odškodnění za jakýkoli čas, který jste nevyužili z dovolené, která se vypočítá jinak.
Vypočítejte počet odpracovaných týdnů po celý rok. Máte 28 dní placené dovolené; Pracujete pouze 48 z 52 týdnů každý rok.
Počkejte počet hodin dovolené, které jste pracovali. Například z vašich 28 placených svátků jste vzali 17 dní volna a rozhodli jste se, že budete pracovat na dalších 11 dnech dovolené.
Vynásobte počet pracovních hodin, které jste pracovali, o 12,07%. Pracujete-li každý osm hodin denně, na 11 svátcích je to 88 hodin.Zvyšte 88 hodin o 12,07 procent, abyste přišli s částkou, za kterou dostanete odměnu za hodinu za nevyčerpanou dovolenou, která činí 10,62 GBP za hodinu za 88 hodin.
Tipy
-
navíc WTD Spojeného království vyžaduje, aby zaměstnanci pracovali nejvýše 48 hodin týdně s minimem 11 hodin odpočinku mezi ukončením jedné pracovní směny a začátkem jiné.
