Položky, které budete potřebovat
-
Soubor zaměstnance, včetně terminačního dopisu
-
Datum ukončení zaměstnance
-
Kontaktní informace klientů zaměstnanců
Nesprávně řešené zastavení zaměstnanců jsou často příčinou soudních sporů a dalších obtížných problémů. Výsledkem je, že manažeři a majitelé podniků často zjistí, že ukončení zaměstnance je nesmírně stresující. Nicméně profesionální řešení situace vám pomůže udržet kontinuitu provozu a může dokonce vést k lepšímu servisu pro vašeho klienta. Většina pravidel je orientována na společné smysly, avšak ujistěte se, že si prohlédnete příručku svého podniku jen pro případ.
Tipy
-
Poraďte se s advokátem, pokud se zaměstnanec zapojil do protiprávní činnosti, která může způsobit, že se klient může zapojit - například pokud se zaměstnanec podvolil podvodnou činností. Uchovávejte si to elegantní a krátké; představte si, jak byste chtěli být léčeni.
Varování
Neříkejte příliš mnoho o tom, proč byl zaměstnanec ukončen, protože to může mít za následek soudní proces.
