Zamyslet se nad zaměstnanci nebo členy projektu na setkání s týmem může být obtížné zadání. Zajistěte, aby týmové setkání byly zábavnější tím, že před zahájením diskusí vytvořte zahajovací aktivitu. Otevírače, také známí jako ledovci, slouží jako pozitivní a výchovný formát, aby se členové týmu spojili s ostatními. Vytvořte propojení a intimitu v profesionálním prostředí tím, že připravíte otevírací aktivitu, která je pro všechny zúčastněné.
Otázky otvírání dveří
Shromážděte každého ve skupině nebo kruhu a začněte s ledberem pro nalezení společného místa. Vyberte si otázky, jako například: "Jaká je vaše oblíbená televizní show?" nebo "Kde jste vyrostli?" Jděte kolem, abyste odpověděli na tuto otázku a umožnili vám čas pro diskusi mezi členy týmu, pokud naleznou společné rysy. Toto cvičení poukáže na společné zájmy nebo pomáhá posílit vazby členů týmu, kteří již pracují společně. Další myšlenkou je položit pět otázek, všichni si zapíšou odpovědi a pak je sdílejí se skupinou.
Dvě pravdy a lhání
Pokud je tým menší než 20 lidí, považujte tuto hru za otevírací aktivitu. Každý má zájem vyprávět dvě pravdivé věci o sobě ao jedné lži. Skupina musí rozhodnout, které prohlášení je nepravdivé. Účastníci by měli držet lži co nejblíže pravdě tím, že nebudou "přes vrchol" s naprosto nepravděpodobném prohlášením. Každá osoba by si měla napsat, které prohlášení považují za lž - a proč.
Kouzelná hůlka
Předstírat, že někdo ve skupině právě našel hůlku, která má kouzelnou sílu změnit tři věci o osobě, která ji drží. Projděte prut kolem, aby měli všichni ve skupině možnost říct, co by o sobě změnil. Jak každý člověk vyjadřuje svou touhu nahlas, diskutujte s ním o tom, proč je nebo není důležitá změna. Povzbuďte účastníky, aby sdíleli změny, které by chtěli mezi týmem nebo v jejich pracovním prostředí. Cílem této aktivity je ukázat každému v místnosti, že některé frustrace jsou nejen běžné, ale sdílené mezi týmem.
Rozhovor
Rozdělte skupinu na dvojice, s partnery, kteří o sobě nejméně znají. Připravte si časopis předem s 20 otázkami. Nechte duo sedět proti sobě a čas tuto aktivitu za 15 minut. Otázky na rozhovor by se měly týkat pracovních míst, rodin, zálib, oblíbených aktivit mimo práci, cestování a volný čas. Po uplynutí času se znovu setkáte jako skupina a dvojice se střídají se skupinou, vyzbrojenými novými a přesvědčivými informacemi o jejich partnerovi.
